Rettsvitenskap 2024, November

En arbeidskontrakt brukes ofte til å formalisere forholdet mellom en organisasjon og en person som er involvert for engangs eller midlertidig arbeid. Dette gjøres når det ikke er mulig eller nødvendig å ta ham til staten. Samtidig styres gjensidige forhold og forpliktelser av normene om ikke arbeid, men sivil lov

Mange mennesker har ikke bare en primær, men også en ekstra arbeidsplass. Det kan være en aktivitet "for sjelen" eller en god ekstrainntekt. Og ofte vil arbeidstakeren at erfaringen fra deltidsjobben skal gjenspeiles i arbeidsboken, som en bekreftelse for fremtidige arbeidsgivere

Mangelen tildeles den økonomisk ansvarlige personen som kontrakten ble inngått med. Gjenoppretting kan utføres på forskjellige måter, men med store tap forårsaket av den ansvarlige økonomisk ansvarlige arbeidstaker, vurderes saken i voldgiftsretten på grunnlag av arbeidsgivers søknad

En tidlig avskjedigelse av en ansatt på grunn av reduksjon i selskapets ansatte formaliseres ved å utarbeide en spesiell søknad. Denne uttalelsen uttrykker arbeidstakers samtykke til å avslutte arbeidet tidligere enn forfallsdatoen. Selskapets rett til tidlig avslutning av forholdet til en ansatt ved overtallighet er nedfelt i gjeldende arbeidslovgivning

Det er forskjellige situasjoner i livet når en ansatt av en eller annen grunn må forlate arbeidsstedet. Betingelsen for betaling av kompensasjon for ubrukt ferie er obligatorisk, men noen ganger blir betalingsbeløpet kontroversielt. Hvordan beregner jeg denne utbetalingen riktig?

Det opprettes en arbeidskonfliktkommisjon i organisasjonen for å løse problemer knyttet til løsning av en uenighet mellom en arbeidsgiver og en ansatt. En ansatt kan delta i tvister fra CCC personlig eller gjennom en representant. Nødvendig - A4-ark

Skadelige arbeidsforhold inkluderer arbeidsforhold, hvis innvirkning kan forårsake en yrkessykdom hos en ansatt, en redusert arbeidsevne og føre til et helseproblem hos hans avkom. Det er flere fareklasser og flere typer farlige faktorer. Typer skadelige faktorer Fysiske faktorer inkluderer høy temperatur (for eksempel yrket til en termist som herder metalldeler og produkter), fuktighet (vask og vaskeri), lufthastighet (arbeid i åpne områder med sterk ventilasjon

Registrering av retten til privat gründervirksomhet har lenge vært et stort problem for en nybegynner. I dag har prosedyren for registrering av et privat foretak blitt mye enklere. Ifølge tjenestemenn burde dette gi en drivkraft for utviklingen av små og mellomstore bedrifter

Tittelen "Veteran of Labor", som eksisterte i Sovjetunionen, ble bestemt for å bli beholdt selv etter kollapsen. Det ble bekreftet av en ny føderal normativ rettsakt - loven "On Veterans" nr. 5-FZ av 12.01.1995. Denne tittelen tildeles ved pensjon

Til tross for at noen av sjåførene søker å "ordne opp på stedet" med problemene som har oppstått på veien, sender de fleste trafikkpolitimenn lovbrytere fra stedet med et protokollskjema og en bot. Selvfølgelig må det betales så snart som mulig, siden ytterligere sanksjoner kan følge om en måned

Hvis du blir gravid mens du er offisielt ansatt, er det bedre å nøye studere dine rettigheter og muligheter som er foreskrevet i loven. Dette vil hjelpe deg med å løse viktige problemer med arbeidsgiveren angående de spesielle arbeidsforholdene for en kvinne i din stilling

Arbeidslovgivningen gir arbeidstakere sosial beskyttelse i størst mulig grad, og garanterer normale arbeids- og hvileforhold og anstendig lønn. Derfor kommer oftest initiativet til oppsigelse fra arbeidstakeren selv, men det er situasjoner når han kan bli avskjediget på initiativ fra arbeidsgiveren

Hvis arbeidstakeren ikke er disiplinert og lar seg ikke komme til arbeidsstedet, kan arbeidsgiveren si ham for fravær. Denne prosedyren krever klar utførelse, fordi mangel på nødvendige dokumenter kan gi arbeidstakeren grunn til å gå til retten

Det er tider når du blir irettesatt urettferdig. Spesielt hvis disiplinæraksjonen ble utført uten noen spesifikk motivasjon. Hvordan oppføre seg i en lignende situasjon? Det er en mulighet til å bevise at lederen handlet urettferdig og å utfordre irettesettelsen

Pensjonslovgivningen foreskriver tidlige pensjonssaker for personer som begynte å jobbe tidlig. I henhold til pensjonslovgivningen, inntil 2018, ble rett til førtidspensjon gitt til personer som hadde jobbet i minst 30 år. Men fra 1. januar 2019 trer endringer i pensjonslovgivningen i kraft

Midlertidig overføring av en ansatt til en annen stilling er mulig i organisasjonen. Overføring av en ansatt er mulig med hans samtykke. Overføringstiden er begrenset til ett år, men den spesifikke overføringsperioden kan ikke angis i tilfelle utskifting av en midlertidig fraværende arbeidstaker (i en periode med midlertidig arbeidsuførhet, på forretningsreise, foreldrepermisjon, etc

Hvis en ansatt blir syk i løpet av ferien, har den ansatte på slutten av ferien muligheten til å enten forlenge ferien eller utsette de resterende dagene til en senere periode. Men samtidig må sykdagene bekreftes av et korrekt utstedt sertifikat for arbeidsuførhet

I løpet av arbeidet oppstår situasjoner når det er nødvendig å si opp kontrakten, det vil si å avslutte arbeidsforholdet. Som regel kan dette skje både på arbeidsgiverens initiativ og på forespørsel fra den ansatte selv. På en eller annen måte er det veldig viktig å utføre avslutningen av et juridisk dokument på riktig måte

Gjennomsnittlig inntekt beregnes avhengig av formålet det er nødvendig for. Når du betaler for sosiale ytelser, er beregningsreglene forskjellige fra å betale for ferie eller forretningsreise. For noen form for betaling blir ikke midler mottatt fra sosiale ytelser, inkludert sykemeldinger, tatt med i den totale inntekten

Arbeidsledighet forstås som et sosioøkonomisk fenomen preget av arbeidsledighet blant den økonomisk aktive befolkningen. Full sysselsetting av den økonomisk aktive befolkningen i et land kan kanskje bare være i teorien eller i stater med et godt forankret kommandostyringssystem

Bemanning er et organisasjonsdokument som gjenspeiler antall ansatte, stillingsbetegnelser, betalingsbeløpet (lønn og godtgjørelse). Resolusjon fra Statens statistikkomité nr. 1 datert 05.01.2004. et enhetlig skjema er godkjent, som fylles ut av den som er ansvarlig for vedlikeholdet (dette kan være økonom, regnskapsfører, HR-spesialist)

Før starten på neste ferie, er den ansatte pålagt å betale feriepenger. Mengden feriepenger avhenger av den ansattes inntjening de siste 12 månedene. Betales for alle kalenderdager med ferie (arbeid og helg), bortsett fra helligdager som ikke er i arbeid

Arbeidskodeksen beskytter alle borgere mot uautoriserte handlinger fra arbeidsgivere. For å ikke komme inn i rekkene til de som urettferdig blir avskjediget, må du studere lovartiklene som lar deg forsvare rettighetene dine. Bruksanvisning Trinn 1 Finn ut om du tilhører kategorier som er helt krympefaste

Oppsigelse under artikkelen om reduksjon av ansatte krever at arbeidsgiveren overholder veldig mange regler, som han ofte prøver å unngå. For ikke å møte svindel og ikke tape penger som kreves av loven, må enhver ansatt tydelig kjenne rettighetene

Notarisering av oversettelsen av et dokument er en av måtene å legalisere oversettelsen av offisielle dokumenter for videre oversendelse til forskjellige organisasjoner eller institusjoner i Russland eller et annet land. Du trenger denne prosedyren for å oversette offisielle dokumenter som er utstedt i et annet land, om nødvendig, til forskjellige organisasjoner i Russland, samt når du oversetter dokumenter fra Russland som er utstedt av det, om nødvendig, for å levere dem til

Etter at organisasjonen er registrert hos det autoriserte skatteinspeksjonen, bør lederen (siden det ofte bare er en i staten) utvikle og utstede en rekke personaldokumenter som er nødvendige for selskapets normale interne funksjon, så vel som for dets samhandling med andre personer (juridiske enheter), statlige organer

I rettspraksis er det ofte saker der det er nødvendig å bevise eksistensen av et arbeidsforhold under behandlingen. Arbeidets faktum i slike tilfeller kan endre essensen av prosessen og følgelig avgjørelsen som tas. Nødvendig - en kopi av arbeidsboken

I dag ansetter organisasjoner ofte studenter. Som regel trenger ikke en slik ansatt å betale mye, og studenten må i sin tur gjennomgå en praksis, uten hvilken de rett og slett ikke får lov til å ta statseksamen. Personalarbeidere møter noen vanskeligheter når de arrangerer en trainee, fordi denne situasjonen i det hele tatt ikke er beskrevet i arbeidsloven

I den moderne verden er det merkelig nok veldig viktig å ha et godt rykte. En dårlig bakgrunn kan hindre deg i å lage en karriere, lykkes med å gifte deg osv. Dette er det som får folk til å se på oppførselen. Dessverre er ingen av oss immun mot injurier

I 2011 og 2012 kan du velge en av to prosedyrer for å beregne fødselsstønad. Det er en "gammel" og "ny" orden - hvilken som er mer lønnsom for den vordende moren, velger hun selv. Nødvendig kalkulator, informasjon om lønn (2-NDFL-sertifikat eller lønnsslipp for hver måned) Bruksanvisning Trinn 1 Beregn forventet forfallsdato

I henhold til artikkel nr. 124 i den russiske føderasjonens arbeidskode kan du få sykefravær som er betalt i samsvar med de generelle reglene hvis en ansatt er syk. Hvis familiemedlemmene er syke, som det kreves omsorg for eller et barn for, betales ikke sykefraværet og feriedagene forlenges ikke

Vedlikehold av spesiell dokumentasjon er en integrert del av personalavdelingen i en bedrift. Samtidig er en personlig fil obligatorisk for hver ansatt. I fremtiden blir personlige filer arkivert i spesielle mapper. Nødvendig - personlige dokumenter til den ansatte

Artikkelen vil være nyttig for vordende mødre når det gjelder å gå i fødselspermisjon. I samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen, beskriver artikkelen de spesifikke handlingene til en gravid kvinne for å gi henne fødselspermisjon

Du kan lage et forsikringssertifikat fra Russlands føderasjons pensjonskasse ved hjelp av en arbeidsgiver når du først begynner å jobbe. Hvis du ikke har noen planer om å inngå et ansettelsesforhold, kan du selv utarbeide dette dokumentet ved å kontakte Pensjonskassekontoret der du bor, oppholdet eller faktisk bor

Når en ansatt når pensjonsalderen fastsatt ved lov, har han rett til å slutte og gå av med pensjon, men han kan også søke om pensjon ved å bli i arbeid. I begge tilfeller vil han måtte utarbeide dokumenter for innlevering til pensjonskassen

Personalomsetning, det vil si en ustabil arbeidsstyrke, påvirker arbeidet til enhver bedrift negativt. Dette er en indikator på at en del av personalet jobber med det, som hele tiden er i læringsprosessen, teamet er ikke helt dannet. Manglende stabilitet i teamet er alltid en faktor som reduserer produksjonsytelse og arbeidseffektivitet

I løpet av arbeidet oppstår situasjoner når en ny person er inkludert i grunnleggerne, det vil si at personen som kjøpte aksjene i selskapet blir en av eierne. I henhold til arbeidskoden må alle arbeidsforhold formaliseres i form av en arbeidsavtale

Kvinner som bor og arbeider i Russland har rett til fødselspermisjon. I dette tilfellet må ferien betales av arbeidsgiveren. I noen tilfeller kan midler overføres til den forventede moren direkte fra trygdefondet. Kvalifisering for barsel I samsvar med gjeldende russisk lovgivning har en kvinne rett til å motta fødselspenger, som skal få innvilget fødselspermisjon på hennes arbeidssted

Til tross for at formene for primære regnskapsdokumenter som finnes i albumene med enhetlige former for primær regnskapsdokumentasjon siden 1. januar 2013, ikke er obligatoriske for bruk, i praksis blir de aktivt brukt. Samtidig er ikke det enhetlige skjemaet nr

Å utstede arbeidstillatelse i Russland for utlendinger som ikke trenger visum for å komme inn i Russland ble mye lettere i 2007. Nå, etter å ha kommet inn i landet, kan de selv søke FMS-myndighetene med et sett med nødvendige papirer og, etter 10 dager, motta det nødvendige dokumentet