Artikkelen vil være nyttig for vordende mødre når det gjelder å gå i fødselspermisjon. I samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen, beskriver artikkelen de spesifikke handlingene til en gravid kvinne for å gi henne fødselspermisjon.
Dette er ikke den første dagen du har vært i en interessant posisjon, jo lenger graviditet, jo oftere er du bekymret for spørsmålene: “Hva må gjøres? Hvordan gå i fødselspermisjon?"
For å gå i fødselspermisjon må du gjøre følgende.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du mistenker graviditet, må du umiddelbart registrere deg hos en helseinstitusjon.
Steg 2
På din forespørsel kan du først ikke rapportere om en fantastisk begivenhet. Et unntak vil være hvis arbeidet ditt er vanskelig, skadelig og om natten. Her må du ta et sertifikat som bekrefter tilstedeværelsen av graviditet, og på grunnlag av dette må du få et annet arbeidssted som tilsvarer din tilstand. Arbeidsgiveren har ingen rett til å tvinge deg til å jobbe om natten.
Trinn 3
Etter en stund (for å være presis, etter 30 uker), på den dagen som legen din bestemmer, må du gå til fødeklinikken, hvor du vil få et sertifikat for arbeidsuførhet i 140 dager (70 før fødsel og 70 etter), som indikerer starten på fødselspermisjonen. I tillegg til andre viktige dokumenter: et attest for registrering i de tidlige stadiene av svangerskapet, et fødselsattest.
Trinn 4
Etter det, på en hvilken som helst dag (på det meste kan du holde sykefraværet i hendene dine i 6 måneder etter datoen for gjenoppretting av arbeidsevnen din), kan du ta med en søknad og et sertifikat for arbeidsuførhet til betaling til personellet avdeling (regnskap).
Trinn 5
Innen 10 dager må du beregne godtgjørelsen og gi barsel dagen etter, beregnet på utstedelse av lønn.
Trinn 6
Så du har barselpermisjon - du kan glede deg over graviditeten og gjøre deg klar til å møte babyen din de resterende månedene.
