I løpet av arbeidet oppstår situasjoner når en ny person er inkludert i grunnleggerne, det vil si at personen som kjøpte aksjene i selskapet blir en av eierne. I henhold til arbeidskoden må alle arbeidsforhold formaliseres i form av en arbeidsavtale. Denne regelen gjelder også for grunnleggere.
Bruksanvisning
Trinn 1
Før du godkjenner en person som grunnlegger, må du holde et møte med selskapets medlemmer. Alle eiere av selskapet (aksjonærer) må delta i det. Det velges møteleder, som må trekke resultatet i form av en protokoll og undertegne det. Det er denne personen som vil fortsette å undertegne en avtale med den nye grunnleggeren av organisasjonen.
Steg 2
I tilfelle grunnleggeren er alene, signerer han en arbeidsavtale både på den ene siden og på den andre. Husk at det ifølge russisk lov må utarbeides en ansettelseskontrakt for hvert medlem av selskapet, ellers vil det være et brudd på russisk lov.
Trinn 3
Når du utarbeider en ansettelseskontrakt med grunnleggeren, må du huske å skrive ned alle vilkår og forpliktelser som er etablert av arbeids- og sivilkodene, det vil si inkluderer vilkårene for lønn, arbeidstid, hviletid, garantier og fordeler, plikter og rettigheter.
Trinn 4
I ferd med å inngå et juridisk dokument kan spørsmålet oppstå: hva du skal skrive i begynnelsen av kontrakten, hvilke personer du skal angi. Hvis det bare er en grunnlegger, kan du angi ham både på den ene siden og på den andre. Når det gjelder flere medlemmer av samfunnet, kan møtelederen fungere som arbeidsgiver, og ordlyden i stillingen vil høres slik ut: “Ivanov I. I. representert av møtelederen ….
Trinn 5
I kontrakten med grunnleggeren er det veldig viktig å foreskrive pliktene han må utføre, for eksempel for å lede og overvåke personellets arbeid. Kontrakten fra arbeidsgiverens side kan signeres av både grunnleggeren og lederen for personalavdelingen.
Trinn 6
For grunnleggeren, så vel som for enhver ansatt, ved ansettelse, utsted et personlig kort og danne en personlig fil. Basert på protokollen, fyll ut en ordre for ansettelse og skriv inn informasjonen i arbeidsboken.
