I løpet av arbeidet oppstår situasjoner når det er nødvendig å si opp kontrakten, det vil si å avslutte arbeidsforholdet. Som regel kan dette skje både på arbeidsgiverens initiativ og på forespørsel fra den ansatte selv. På en eller annen måte er det veldig viktig å utføre avslutningen av et juridisk dokument på riktig måte.
Bruksanvisning
Trinn 1
Du kan si opp arbeidskontrakten når som helst etter gjensidig avtale mellom partene, selv om den er inngått for en bestemt periode, det vil si at det haster. For å gjøre dette, må du som leder av organisasjonen utarbeide en ordre (ordre) om å avslutte arbeidsforholdet.
Steg 2
Hvis den ansatte frivillig bestemte seg for å si opp kontrakten, motta en skriftlig søknad fra ham i ditt navn. Det må skrives 14 dager før avskjedigelse. Men når det gjelder en tidsbegrenset kontrakt som er inngått for en periode på mindre enn 2 måneder, må denne meldingen til arbeidsgiveren være mottatt 3 dager før kontrakten avsluttes.
Trinn 3
Etter å ha mottatt søknaden, fyll ut en ordre som viser dataene til den ansatte som skal avskjediges (fullt navn), stilling, dato for oppsigelse og grunnlaget (for eksempel en uttalelse). Skriv under datoen da administrasjonsdokumentet ble utarbeidet. Etter det, gi ordren på signatur til den ansatte selv. Hvis den avskjedigede ansatte ønsker å motta en kopi av bestillingen, må du gi den, samtidig som du skriftlig bekrefter at kopien er riktig.
Trinn 4
Skriv inn et notat i ansattens fil om at ansettelsesforholdet er avsluttet. Fest deretter dokumentet, sy det og flytt det til arkivet. I arbeidstakers arbeidsbok, noter deg om avslutningen av arbeidsavtalen, med henvisning til den tilsvarende artikkelen i den russiske føderasjonens arbeidskode.
Trinn 5
Hvis kontrakten haster, tre dager før den utløper, må du som arbeidsgiver varsle arbeidstakeren skriftlig om arbeidsforholdets opphør. Det vil si at hans søknad om oppsigelse av tidsbegrenset kontrakt ikke er nødvendig.
Trinn 6
I tilfelle kontrakten er inngått for varigheten av et arbeid, og dette er angitt i et juridisk dokument, er datoen for avslutning av kontrakten datoen for levering av objektet.
