Ofte, når du søker om en ny jobb, ber din tidligere ansatt deg om å skrive en anbefaling til ham. I henhold til anbefalingene ansettes som regel personell fra tjenestesektoren: barnepiker, guvernanter, veiledere eller økonomisk ansvarlige personer for offentlig tjeneste. For å skrive et brev i samsvar med allment aksepterte regler, må du følge et bestemt mønster og bruke offisielt forretningsspråk.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du jobber i en organisasjon, skriv et anbefaling på brevpapiret til selskapet ditt, med detaljer og et segl. Hvis ikke, så bare på et hvitt ark med leselig håndskrift. Hvis du skriver anbefalingen på en datamaskin, må du huske å legge den håndskrevne signaturen nederst på arket.
Steg 2
En typisk oversikt over en anbefaling er som følger. I korte tørre setninger må du oppgi i hvilken periode en ansatt jobbet for deg, i hvilken stilling, hvilke plikter han var engasjert i. Deretter skriver du inn vurderingen av denne personens kvalifikasjoner. Hvis han i løpet av sitt arbeid med deg har markert seg i noe, eller har mottatt profesjonelle priser, så gi også disse fakta.
Trinn 3
Hovedspørsmålet som interesserer enhver arbeidsgiver er hvorfor forlot arbeidstakeren sin forrige jobb? Sørg for å ta med årsaken til oppsigelse i anbefalingsbrevet, uten å gå inn på unødvendige detaljer. Siden anbefalingen vil indikere kontaktnumrene dine, vil den nye sjefen til din tidligere ansatt kunne ringe deg og finne ut alle spørsmålene hans personlig.
