For å søke praksis, må arbeidsgiveren godta fra ham en skriftlig søknad om ansettelse, inngå en tidsbegrenset ansettelseskontrakt eller lærlingkontrakt, utstede en ordre, og også gjøre en oppføring i borgerens arbeidsbok, hvis det er en fast- terminkontrakt eller en ansettelseskontrakt sammen med en læreplass.
Det er nødvendig
- - traineedokumenter;
- - dokumenter fra foretaket;
- - forsegling av organisasjonen;
- - skjemaer for relevante dokumenter;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - en penn.
Bruksanvisning
Trinn 1
Praktikanten skriver en søknad om opptak til en viss stilling. I dokumentets hode angir innbyggeren navnet på organisasjonen, lederens posisjon, hans etternavn, initialer i dativsaken. Han skriver inn etternavnet, fornavnet, patronymet i genitivsaken og adressen til bostedet i samsvar med registreringen i passet. I innholdet i søknaden uttrykker han sin forespørsel om å godta ham for denne stillingen som praktikant eller lærling (avhengig av avtalen med arbeidsgiveren) i en periode som er bestemt av industriell praksis. Personlig signatur og dato for skriving av søknaden. Direktøren legger vedtak på det i tilfelle en positiv beslutning med dato og underskrift.
Steg 2
Gå inn på en tidsbegrenset ansettelseskontrakt med denne ansatte, en lærlingkontrakt eller en arbeidskontrakt sammen med en læreplass. Hvis det er en tidsbegrenset kontrakt, angi vilkårene som denne ansatte er akseptert for. Hvis en lærlingavtale eller ansettelseskontrakt blir inngått, sammen med lærlingens arbeidsgiver, bør kapittel 32 i arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen følges. På den ene siden er kontrakten (haster eller lærling) signert av den innleide praktikanten, på den andre - av organisasjonsdirektøren, sertifisert av virksomhetens forsegling.
Trinn 3
Lag en ordre for ansettelse, hvis en tidsbegrenset arbeidsavtale eller en ansettelseskontrakt er inngått sammen med en lærlingkontrakt, og en henvisning til opplæring, hvis en lærlingkontrakt blir inngått. Gi ordren en dato og et nummer, skriv ned vilkårene som praktikanten godtas for. Selskapets direktør har rett til å signere dokumentet, bekrefte bestillingen med organisasjonens segl. Gjør deg kjent med dokumentet fra traineemedarbeideren mot signatur.
Trinn 4
Hvis denne innbyggeren er ansatt i henhold til en tidsbegrenset kontrakt eller i læreplass sammen med en ansettelseskontrakt, oppgir du en oppføring i arbeidsboken. Angi oppføringens serienummer, datoen for opptak til stillingen. I stillingsinformasjonen, skriv at en praktikant er ansatt. For eksempel skal posten se slik ut: "Ansatt for stillingen som trainee - assistent låsesmed." Grunnlaget for oppføringen er bestillingen, angi nummer og dato. Hvis praktikanten blir akseptert i følge en lærlingavtale, er det ikke behov for å gjøre en oppføring i arbeidsboken. Dette er regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode.
