Uansett hvilken type aktivitet et bestemt selskap driver med, står ledelsen alltid overfor et valg: hvem de skal ansette. Noen ganger foretak foretak foretrekker utenlandske arbeidstakere, og det er flere grunner til dette. For det første har utenlandske borgere i noen tilfeller et høyere faglig opplæring. For det andre er de ofte bare billig arbeidskraft, som bare kan tiltrekke seg en arbeidsgiver. I alle fall, hvis du bestemmer deg for å ansette en utlending, trenger du en kvote for å ansette utenlandske arbeidstakere.
Bruksanvisning
Trinn 1
I alle fall, hvis du bestemmer deg for å ansette en utlending, trenger du en kvote for å ansette utenlandske arbeidstakere.
Så i samsvar med paragraf 4, paragraf 13 i loven til Den russiske føderasjonen "Om juridisk status for utenlandske borgere", for å tiltrekke seg en utenlandsk ansatt, må du skaffe deg en spesiell tillatelse. Husk at de eneste unntakene fra denne regelen er de arbeidstakerne som kan være i Russland uten visum. Hvis den ansatte du ansetter ikke tilhører denne kategorien, må du sørge for å få en kvote for en utenlandsk ansatt før du får tillatelse.
Steg 2
For å søke om en kvote for utenlandske arbeidstakere, skriv en søknad til en av de utøvende myndighetene i din region. I applikasjonen angir du behovet ditt som arbeidsgiver for å tiltrekke deg en utenlandsk statsborger til organisasjonen din. For de makter som er tillagt dette organet, se dekretet fra Den russiske føderasjonen nr. 783 av 2010-12-22. Den samme instansen må fortelle deg størrelsen på kvoten.
Trinn 3
Hvis du vil vite på forhånd hvor mange utenlandske ansatte du vil være i stand til å tiltrekke deg, kan du lese dekretet fra Den russiske føderasjonens regjering, som angir det totale antallet kvoter for utstedelse av tillatelse til å ansette en utenlandsk ansatt.
Trinn 4
I tillegg, i rekkefølgen fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland, sjekk hvor mye av kvotene som tilsvarer yrket, spesialiteten eller kvalifikasjonene til den potensielle medarbeideren. Bestem avsnittet i dette dokumentet som passer deg, og finn ut hva maksimalt antall utenlandske statsborgere kan jobbe i organisasjonen din i en bestemt stilling.
Trinn 5
Husk at enhver arbeidsgiver har rett til å ansette et ubegrenset antall arbeidstakere innen en forutbestemt kvote. Hvis den ansatte ankom fra et annet land til Russland uten visum, trenger du ikke søke om denne kvoten.
