Når en ansatt når pensjonsalderen fastsatt ved lov, har han rett til å slutte og gå av med pensjon, men han kan også søke om pensjon ved å bli i arbeid. I begge tilfeller vil han måtte utarbeide dokumenter for innlevering til pensjonskassen.
Bruksanvisning
Trinn 1
For at arbeidstakeren ikke skal bruke flere måneder på å søke pensjon, må du på forhånd sjekke dokumentene som han må levere. Dette er arbeid (forsikrings) erfaring, mengden av betalte forsikringspremier og inntjening, tk. pensjonens størrelse påvirker direkte disse indikatorene. Det er de som skal testes av pensjonsfondet. Forsikringserfaringen for periodene før innføringen av individuell personifisert regnskap er bekreftet av arbeidsboken. Sjekk alle opptegnelser over arbeidet i den, og vær spesielt oppmerksom på tilstedeværelsen av signaturer og forseglinger og fraværet av uspesifiserte korreksjoner.
Steg 2
Det anbefales å presentere arbeidsbok til pensjonskassen for bekreftelse på forhånd. Den russiske føderasjonens arbeidskode fastslo at den utstedes til en ansatt ved oppsigelse, og i løpet av arbeidsperioden må den oppbevares av arbeidsgiveren, som er ansvarlig for sikkerheten. Samtidig er det ikke noe direkte forbud mot å utstede en arbeidsbok til en ansatt i lovgivningen. Dokumentene må sendes til pensjonsfondet enten i originaler eller i form av kopier bekreftet av en notarius. Gå frem som følger: gi en bok til den ansatte på hans forespørsel om å beregne pensjon mot en kvittering med returplikt. Eller sertifiser en kopi av arbeidsplaten med en notarius.
Trinn 3
Siden registreringen av pensjonen gir flere muligheter for å beregne størrelsen: fra inntekt for 2000-2001 eller for fem år før 2002. Forbered en ansattes lønnsoppgave for fem år før 1. januar 2002: seksti sammenhengende måneder etter eget valg. Angi beløpet månedlig, siden den ansatte beregner inntektene ved modernisering av pensjonsfondet, det vil si at det vil bli indeksert med tanke på inflasjon. I sertifikatet angir du bare de betalingene som det ble belastet forsikringspremier for. Tegn ut sertifikatet på grunnlag av personlige lønnskontoer.
Trinn 4
Forberede og sende inn informasjon til pensjonsfondet om forsikringspremier som ble opptjent og betalt for den ansatte i perioden fra innleveringsdatoen for siste rapportering og til den dagen retten til pensjon oppstår.
