Arbeid og karriere 2024, November

Fremgangsmåten for å ansette en direktør er i samsvar med arbeidslover, men skiller seg fra registreringen av en vanlig ansatt. Leder for selskapet er ansvarlig for hele selskapet som helhet. I tillegg til å lage en ordre, legge inn en oppføring i arbeidsboken, må du fylle ut p14001-skjemaet

Hver av oss ønsker å ha en høyere lønn enn det vi får nå. Det ser ut til at du er en god ansatt og allerede har bestått flere vellykkede prosjekter. Dessuten gir du selskapet mer overskudd enn andre ansatte på ditt nivå, men du har ikke travelt med å heve lønnen din … Hvordan kan du be om en høyere lønn og samtidig ikke ødelegge forholdet til ledelsen?

Kjennetegn ved en ansatt og ulike anbefalinger til ham er svært vanlige dokumenter som er utarbeidet av selskapets ledelse. Ofte kreves det at de ansetter en ansatt til en annen jobb for å bekrefte hans ferdigheter og personlige egenskaper. Bruksanvisning Trinn 1 Skriv en beskrivelse for den ansatte

Generaldirektøren for bedriften ansettes på praktisk talt samme måte som alle andre vanlige ansatte. Likevel er det fremdeles forskjeller i denne prosessen når du fyller ut dokumentene loven gir. Bruksanvisning Trinn 1 Utnevnelsen av direktøren til stillingen utføres av den konstituerende forsamlingen i organisasjonen, som utarbeider en ordre om å endre øverste tjenestemann

Visse aktiviteter eller forhold der de utføres er skadelige eller farlige for menneskers helse. I dette tilfellet kalles årsarbeidet under disse forholdene "hot experience". Det innebærer visse fordeler, særlig førtidspensjonering

Ifølge statistikk fortsetter 30% av personer i pensjonsalderen å jobbe og kommer ikke til å forlate arbeidsplassen. I henhold til arbeidsloven er en pensjonist den samme ansatte, og vilkårene for oppsigelse av en ansettelseskontrakt er ikke forskjellige fra normene som generelt er akseptert i loven

Kommunikasjon med en arbeidsgiver er en uunngåelig del av arbeidsforholdene, som de fleste bruker den største delen av livet til. Hver jobb har sine egne ordrer, men noen generelle anbefalinger kan skilles ut på grunnlag av hvilke det er optimalt å bygge interaksjon med bedriftseieren eller en annen første person i selskapet, og representanter for arbeidsgiveren med lavere rang

For å effektivisere avdelingsarbeidet og bestemme ansvarsområdet for hver ansatt, må du utvikle en stillingsbeskrivelse for hver arbeidsplass. Dette er en slags avdelingsstandard for manglende overholdelse av kravene som en ansatt kan motta disiplinærtiltak eller til og med bli sparket fra

Den russiske føderasjonens arbeidskode foreskriver betaling av kompensasjon til hver ansatt i selskapet i tilfelle personalreduksjon. Det betales i form av gjennomsnittlig månedslønn i flere dager før oppsigelse. Bruksanvisning Trinn 1 Beregn reduksjonsbeløpet ved å beregne din gjennomsnittlige månedlige inntekt

Når du jobber, selv om du er leder, har du en sjef. Siden du bruker mye tid på jobben, er dette en person du ofte møter, og som mye avhenger av, spesielt lønnen din. Sosiale meningsmålinger viser at bare 1% og 4% av respondentene har ekstreme følelser for sine sjefer - kjærlighet og hat

Ofte ønsker en ansatt å formalisere en ekstern deltidsjobb i samsvar med arbeidslovgivningen, det vil si å gjøre en oppføring om denne stillingen i arbeidsboken. For å gjøre dette, bør han sende dokumentasjon til arbeidsgiveren for hovedjobben, skrive en uttalelse

Forretningsetikett er en delikat ting. Det vil ta mer enn ett år å forstå alle nyansene. Og ledelsen utnytter ofte det faktum at den ansatte ikke med rimelighet kan argumentere for sitt svar eller avslag, og tvinger ham til å akseptere ugunstige arbeidsforhold for seg selv

En ansettelseskontrakt er en avtale mellom en arbeidstaker og en arbeidsgiver, ifølge hvilken arbeidsgiveren gir en arbeidsplass til arbeidstakeren for utførelsen av sine arbeidsfunksjoner (i samsvar med arbeidsbeskyttelsesstandarder, kollektive arbeidsavtaler) og garanterer et visst lønn, og arbeidstakeren på sin side forplikter seg til å utføre sin arbeidsfunksjon, å overholde de interne forskriftene

Underordnede følger ofte sine overordnede på forretningsreise. Og for mange er det vanskelig å bestemme hvordan man skal oppføre seg med ledelsen, for ikke å krysse linjen for forretningsforhold. Til tross for den uvanlige situasjonen forblir de grunnleggende reglene for forretningskommunikasjon de samme og tillater ikke lettsindighet eller overdreven løshet

Et spørreskjema er ikke bare en formalitet, det danner et inntrykk av en person, ofte den aller første, og den blir husket lenge. Spørreskjemaet kan fortelle mye om deg, ikke bare som spesialist, men også som person. Enkle tips vil bidra til å gjøre det så informativt og minneverdig som mulig

Noen mennesker har allerede lederstillinger, andre drømmer om å ta dem i fremtiden, men begge stiller seg selv spørsmålet: hvordan skal en moderne leder være? Selv blant vanlige spesialister er dette emnet ganske populært, fordi ledelsen ikke bare spiller en viktig rolle i utviklingen og funksjonen til en organisasjon, men berører også hver ansatt personlig

Hvis en mistanke snek seg inn i din sjel om at arbeidet ditt blir betalt mye mindre enn arbeidet til kollegaen, må du ikke skynde deg til arbeidsgivers kontor og be om en forhøyelse. Til å begynne med bør du studere situasjonen i detalj og forstå om du virkelig blir undervurdert

Med stillingsbeskrivelse menes et dokument som regulerer alle pliktene, samt produksjonsmyndigheten til den ansatte. Den er utviklet av lederen for en avdeling eller organisasjon selv. Bruksanvisning Trinn 1 Skriv "Jobbbeskrivelse for en regnskapsfører"

Arbeidslovgivningen har lov til å utvide ferien til en ansatt hvis han har et sertifikat for arbeidsuførhet. Forlengelsen av den årlige betalte permisjonen utføres for det antall dager som er angitt i den ansattes sykefravær. Men antall sykedager faller ikke alltid sammen med antall feriedager

Fraværet av en ansatt på arbeidsplassen er på ingen måte alltid knyttet til hans urettferdige holdning til sine plikter. Ofte kan fravær forklares av virkelig objektive grunner. Så for eksempel, når man ansetter, bekjenner arbeidsgiveren sine ansatte med alle lokale forskrifter som bestemmer arbeidsprosedyren, inkludert skiftplaner, bestillinger for arbeid i helger eller helligdager

Det er alltid en risiko for å miste jobben. I dette tilfellet bør du ikke forsømme tjenestene til arbeidsformidlingen. Sysselsettingsfondet er designet for å hjelpe tidligere ansatte med å finne en ny jobb eller starte en ny virksomhet. En viktig rolle spilles av muligheten for gratis omskolering gjennom sysselsettingssenteret for å få jobben med drømmene dine

Prøveperioden er arbeidsperioden, som gjør det mulig å vurdere hvordan den nyansatte takler sine plikter. Vilkårene for dette må i utgangspunktet være beskrevet i arbeidsavtalen. Prøvetid I henhold til artikkel 70 i arbeidsloven er denne perioden etablert av en arbeidsavtale

Å miste jobben på 50 år krever mye hardt arbeid. Men hvis forholdene i forrige jobb ikke tillater deg å bruke helse, energi og tid på det, er det vanskelig å finne en ny jobb i denne alderen, men det er ganske mulig Forvirret på jakt etter en ny jobb

Å lete etter en jobb er også en jobb, og slett ikke en lett jobb. Og alt er rettferdig i å finne henne. Du kan handle gjennom venner, rekrutteringsbyråer, legge ut CV på Internett og sende det via e-post. Det er en annen måte, som har vist seg ganske bra, - å sende inn en annonse

Staten gir støtte til borgere som er midlertidig arbeidsledige. En av disse måtene er å holde oversikt over dem og finne et passende sted å jobbe. Disse problemene håndteres av arbeidsutvekslingen, eller sysselsettingssenteret (CPC). Det er en ideell organisasjon som gir sosial støtte til mennesker som har mistet jobben

Arbeidslovgivningen, som beskytter interessene til slike grupper av arbeidere som gravide, barn og arbeidstakere med familieansvar, fastsetter for dem sparsom arbeidstid, ekstra hvileperioder, og forbyr også å endre sitt arbeidsregime, til og med midlertidig

Hver dag vises informasjon om hundrevis av ledige stillinger på forskjellige nettsteder, men likevel forblir et stort antall mennesker arbeidsledige. Hvordan søke etter arbeid på Internett slik at de blir kronet med suksess? Bruksanvisning Trinn 1 Før du begynner å lete etter arbeid på Internett, skriv ditt CV

Uansett hvor sammensveiset og sterkt teamet ditt er, kommer det før eller siden tiden til å bytte spesialister og ledere. Og til tross for at arbeidsmarkedet er overfylt av folk som leter etter lovende jobber, er det veldig vanskelig å finne en erstatning

Når en person leter etter en jobb og ser på listen over krav til søkere, ser han ofte uttrykket "Det kreves høyere utdanning." Det er mange spesialiteter som bare personer med høyere utdanning kan søke om ved lov. I tillegg er det faktum at høyere utdanning betraktes av potensielle arbeidsgivere som en garanti for et ganske høyt kunnskapsnivå hos kandidaten, hans evne til å assimilere en stor mengde informasjon

Å finne en god jobb er en ganske vanskelig prosess, spesielt hvis du ikke har relevant erfaring. En arbeidsgiver kan nekte en person bare fordi han ikke har noen arbeidserfaring, men det er umulig å få denne erfaringen uten å få jobb. Heldigvis kan du komme deg ut av denne onde sirkelen hvis du skriver CV på en spesiell måte

Hver person møtte en gang problemet med å skrive et CV uten å ha noen arbeidserfaring. Dette er ganske enkelt å gjøre, det viktigste er å vise litt tålmodighet og oppfinnsomhet. CVet viser ikke bare din tidligere arbeidserfaring, men også målene og målene du har satt deg selv

Før en arbeidssøker til et intervju inviteres, undersøker en arbeidsgiver eller en ansatt i HR-avdelingen hans CV. Derfor må du komponere den på en slik måte at du får det mest gunstige inntrykket. Bruksanvisning Trinn 1 Forbered dokumentet i Microsoft Word

På bakgrunn av endringer som har påvirket arbeidsforholdet, kan man finne helt utrolige stillingsbetegnelser. Er det så ufarlig som det virker ved første øyekast? Bruksanvisning Trinn 1 Lovgivning forankrer arbeidsgivers rett til å nevne en bestemt stilling etter eget skjønn

En fornuftig leder ønsker å øke inntektene til sine underordnede, siden i dette tilfellet vil inntektene også øke. Derfor, ved å følge noen regler, kan du forbedre din økonomiske situasjon uten å flytte til en annen jobb. Bruksanvisning Trinn 1 Vis sjefen din hvorfor du fortjener en lønnsøkning

På arbeidsmarkedet er det mange tilbud fra arbeidsgivere som velger ansatte til arbeid, og nekter å studere et standard CV. Slike organisasjoner tilbyr søkere å fylle ut et kandidatspørreskjema, noe som i stor grad forenkler rekrutteringssystemet og er gunstig for begge parter

Hvordan oppføre seg ved det første intervjuet? Mange søkere plages av dette spørsmålet. Imidlertid er ikke alt så ille. Nødvendig Hvordan skal du oppføre deg ved ditt første intervju? Mange unge borgere drømmer om å finne en god jobb for livet første gang

Du, som borger i et av SNG-landene, har bestemt deg for å få en offisiell tillatelse til å jobbe i Ukraina. Vær oppmerksom på at du må jobbe hardt for å få det. Bruksanvisning Trinn 1 Skriv under en foreløpig ansettelseskontrakt med en arbeidsgiver bosatt i Ukraina

Byens byggeavdeling håndterer design, konstruksjon og etterbehandling av forskjellige eiendommer. Hvis du vil endre utseendet til hjembyen til det bedre, så må du få en jobb her. Å jobbe der regnes som prestisjetung og garanterer stabil lønn

Kan du jobbe mindre og få mer? For de som ønsker å leve etter dette prinsippet, er det en rotasjonsarbeidsmetode. Mange russere verdsetter slike arbeidsforhold for muligheten til å motta høyere lønn for færre arbeidstimer. For å finne en jobb som vaktmann og være sikker på påliteligheten til arbeidsgiveren, er det viktig å følge enkle regler

En sekretær er ikke bare en jente som kan lage te eller kaffe. Hun må ha en kompetent tale, forstå det grunnleggende i kontorarbeid, kunne raskt finne den nødvendige informasjonen, holde dokumentene i orden. Og i de fleste selskaper er sekretærens stillingsliste enda mer omfattende