Arbeidskollektivet ditt er praktisk talt din andre familie. Dette er mennesker du tilbringer enda mer tid med enn familien din. De kjenner deg like godt som menneskene nærmest deg, og deres mening betyr mye for deg. Selvfølgelig er det hyggelig å bli respektert i laget, men det er den typen ting som virkelig må tjene.
Bruksanvisning
Trinn 1
Uansett hvor fantastisk du er, på jobben, bør alle dine kvaliteter ledsages av det viktigste - profesjonalitet. Og dette er ikke bare kunnskapen og ferdighetene du mottok i en utdanningsinstitusjon eller på arbeidsplassen. Utdannelsen din bør være en pågående prosess. Studer de siste prestasjonene i feltet du jobber i, aktivitetene til konkurrerende virksomheter, vær interessert i ny teknologi, lær av de som jobber bedre enn deg. Ikke vær stolt av den tilegnede kunnskapen, del den med de som viser interesse for den.
Steg 2
Ikke unngå arbeid og utfør samvittighetsfullt alle oppdrag, ta ansvar for deg selv. Ikke la noe av ansvaret ditt falle på skuldrene til dem som jobber ved siden av deg, eller noen ble tvunget til å gjøre om arbeidet etter deg. Ikke nekt hjelp, men undertrykk også kollegers forsøk på å bruke arbeidet og tiden din under dette påskuddet.
Trinn 3
La deg aldri være uhøflig, trassig eller respektløs mot mennesker. Oppretthold en jevn, rolig stemmetone til enhver tid. Vær vennlig med kolleger og moderat åpen. Du bør ikke slippe teamet inn i ditt personlige liv og diskutere detaljene med kollegaene. Selvfølgelig vil hennes viktigste begivenheter ikke gå ubemerket hen, og du kan snakke om dem, men prøv å holde alle dine erfaringer inne og ikke bare sjelen din foran alle.
Trinn 4
Unngå, og bli aldri involvert i sladder eller krangel. Hvis du er misfornøyd med noens oppførsel, må du være tydelig på det og be dem om ikke å gjøre det igjen. Ikke diskuter kollegene dine med ansatte i andre avdelinger og ikke ta med det som skjer på arbeidsplassen din for diskusjon av alle andre ansatte i bedriften.
Trinn 5
Vær forsiktig. Hvis du ser at noen av kollegene dine synes det er vanskelig å jobbe med en oppgave, fortell meg hvordan jeg best kan fullføre den, selv om han ikke ber om hjelp. Noen ganger må du være involvert hvis du ser at personen er opprørt eller bekymret for noe. Bare gå til ham, fortell ham at du har lagt merke til det, og tilby hjelp. Mest sannsynlig vil de nekte det, men impulsen din vil bli verdsatt. Respekter deg selv og kollegene dine, og du vil også bli respektert i teamet.
