Hvis en mistanke snek seg inn i din sjel om at arbeidet ditt blir betalt mye mindre enn arbeidet til kollegaen, må du ikke skynde deg til arbeidsgivers kontor og be om en forhøyelse. Til å begynne med bør du studere situasjonen i detalj og forstå om du virkelig blir undervurdert.
Bruksanvisning
Trinn 1
Å bli med i en fagforening vil hjelpe deg å være klar over dine rettigheter og ansvar.
Steg 2
Listen over selskaper som regelmessig underbetaler sine ansatte oppdateres kontinuerlig på Internett. I tillegg kan du enkelt finne ut størrelsen på gjennomsnittslønnen til personer i spesialiteten din, samt diskutere nivået i forskjellige fora.
Trinn 3
Bla gjennom et par aviser på jakt etter nye stillingsannonser. Med dette vil du finne ut startlønnen for folk i ditt yrke. Hvis arbeidserfaringen din overstiger flere år, bør lønnsnivået overstige dette tallet.
Trinn 4
Kjør inn i HR-avdelingen. Vanligvis kan de gi råd om hvilke kvalifikasjoner og hvor lang tid det trengs for å få høyere lønn.
Trinn 5
Utfordre sjefen din for en ærlig samtale. I stedet for enkle klager på lave lønninger, gjør en god sak om at du fortjener mer. Slike fakta kan være vellykkede prosjekter der du var direkte involvert, betydelig arbeidserfaring i selskapet, personlige prestasjoner og til og med datoen for den siste kampanjen.
