Det er mange grunner til å tvinge innbyggerne i Russland til å lete etter ledige stillinger i Europa. Den høye levestandarden, utsiktene for å få statsborgerskap og den økonomiske stabiliteten i EU-landene tiltrekker seg ikke bare toppledere og fagpersoner innen sine felt, men også spesialister med lav kvalifisering.
Nødvendig
- - gjenoppta på språket til den valgte staten;
- - anbefalinger og egenskaper fra tidligere jobber (hvis du har arbeidserfaring i utenlandske selskaper);
- - kopier av alle internasjonale dokumenter om utdanning (førerkort, vitnemål fra internasjonale universiteter).
Bruksanvisning
Trinn 1
Begynn å søke etter ledige stillinger i landene i Europa du er interessert i. Det skal huskes at ledigheten i forskjellige europeiske land kan variere betydelig. Jo lavere denne indikatoren er, desto mindre krav stiller myndighetene til ansettelse av utenlandsk arbeidskraft. I stater med høyt arbeidsledighet hos lokalbefolkningen, fremmes ikke tiltrekning av spesialister fra utlandet. For eksempel, i Spania, der arbeidsledigheten er klassisk høy, må søkeren sende inn en samtale fra arbeidsgiveren for å få et arbeidsvisum. Du kan finne en europeisk arbeidsgiver på arbeids- og utvandringsnettsteder. Slike ressurser er også tilgjengelig på det russiske Internett.
Steg 2
Lag et CV på språket til den valgte staten. Du kan gjøre dette selv eller kontakte en profesjonell oversetter. I CV-en bør det legges særlig vekt på utdanning, ferdighetsnivå og språkferdigheter.
Trinn 3
Legg ved egenskaper fra tidligere jobber til CV-en. Det skal bemerkes at utenlandske arbeidsgivere som regel ikke vurderer anbefalingene fra russiske selskaper. Hvis du har jobbet i internasjonale selskaper eller hvis du har arbeidserfaring i utlandet, bør du kontakte den ansvarlige for en beskrivelse før du reiser.
Trinn 4
Lag elektroniske kopier av pakken med dokumenter på to språk.
Trinn 5
Finn selskaper som kan være interessert i spesialister i profilen din. Send søkerens CV til HR-avdelingene slik at de kan legge søknaden din til reservatet. Legg ved følgebrevet til ditt CV, der du forklarer at du vurderer muligheten for arbeidsutvandring og skaffer deg arbeidsvisum i den valgte statens territorium. Hvis du leter etter en deltidsjobb mens du studerer i utlandet, bør denne faktoren også gjenspeiles i CV-en.
Trinn 6
Kontakt utenlandske rekrutteringsbyråer. Adressene og kontaktene deres finner du på Internett. Bedrifter med denne profilen leter etter passende ledige stillinger i landene du er interessert i, samt tilbyr tjenester for registrering og rehabilitering av utenlandske ansatte.
