Noen ganger kan ikke en høyt kvalifisert spesialist finne en ny jobb på lenge. Og alt fordi han ikke bruker alle tilgjengelige midler - nettsteder for valg av ledige stillinger, oppslagstavler, etc. Eller en person venter bare på at en god stilling skal bli tilbudt ham, i stedet for å være aktiv selv.
Bruksanvisning
Trinn 1
Før du starter jobbsøket, skriver du et CV. Bruk en mal fra et av jobbsøkingssidene. For eksempel https://jobbestsearch.narod.ru/template_summary.htm. Velg et utvalg som passer deg, last ned det og formater det i henhold til dine behov. Vær spesielt oppmerksom på kolonnene "Utdanning" og "Arbeidserfaring". Det er de som HR-ledere ser på først.
Steg 2
Send inn ditt CV på portalene www.zhevsk.job.ru, www.izhevsk.superjob.ru, www.izhevsk.rabota.ru, www.izhevsk.hh.ru. Søk også på de samme nettstedene etter passende ledige stillinger. Fyll inn stillingen og den omtrentlige lønnen i søkefeltet. Listen over nødvendige annonser vises foran deg.
Trinn 3
Hvis du eier et yrke, kan du kontakte arbeidsutvekslingen for å få hjelp. Det er alltid mange jobbtilbud på byggeplasser, i industribedrifter, i fabrikker. Arbeidsutvekslingen av Izhevsk ligger på: st. Kommunarov, 363. Telefon: +7 (3412) 22-04-76. En annen liste over gratis ledige stillinger vil bli tilbudt deg i byens arbeidssentre. Du kan finne ut om de er i ditt område, samt åpningstider, på informasjonskontoret på st. Dzerzhinsky, 21a eller med tall +7 (3412) 45-82-33 og +7 (3412) 45-82-22.
Trinn 4
Sysselsettingssenteret for studenter og unge fagpersoner ligger på gaten. K. Marx, 278, telefon for henvendelser +7 (3412) 22-70-45. I samme gate, 260, finner du den republikanske ungdomsarbeidsutvekslingen. Nyutdannede fra høyere utdanningsinstitusjoner, fagskoler, høyskoler vil hjelpe deg med å finne en jobb der. Nummeret du kan ringe sentralen på: +7 (3412) 31-44-13.
Trinn 5
Vær oppmerksom på oppslagstavlene ved siden av kontrollpunktene til store bedrifter. Det er der det blir lagt ut annonser for ledige stillinger og rekruttering av ansatte. Skriv ned telefonnummer og e-postadresse, send CV til det og avtal et intervju med HR-avdelingen.
