Arbeidserfaring er den viktigste delen av CV-en. Og hvordan du beskriver denne erfaringen, avhenger av om arbeidsgiveren vil vise interesse for CV-en. Derfor bør beskrivelsen av arbeidserfaring gis spesiell oppmerksomhet. Dette vil hjelpe deg med å få en anstendig jobb.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du fyller ut kolonnen "arbeidserfaring" i CV-en, må du starte fra det siste arbeidsstedet, dvs. med selskapet du jobber nå i eller som du slutter med. Hvis arbeidserfaringen din er mer enn 10 år, er det verdt å oppgi bare de arbeidsstedene du har jobbet de siste 10 årene. I dette tilfellet vil ikke arbeidsgiveren være interessert i dine første arbeidserfaringer.
Steg 2
"Arbeidserfaring" -delen skal se ut slik:
Bedrift XXX, 2005-2008.
Aktivitetsfelt: levering av juridiske tjenester.
Stilling: advokat.
Ansvar: utvikling av standardformer for leieavtaler, kjøp og salg av eiendom, rådgivning om eiendomstransaksjoner, utarbeidelse av juridiske uttalelser, due diligence.
Prestasjoner, deltakelse i store prosjekter: arbeidet med XXX-prosjektet, deltakelse som XXX, var ansvarlig for XXX.
Trinn 3
Det følger av ovenstående at det er ekstremt viktig å beskrive omfanget av selskapet og ditt faktiske jobbansvar. Hvis du har hatt mye jobbansvar, beskriv de viktigste. Fokuser samtidig på det som er viktig for arbeidsgiveren du skal sende CV for øyeblikket. Beskrivelsen av arbeidserfaring må "skreddersys" til arbeidsgiveren.
Trinn 4
Ikke glem å indikere dine prestasjoner, deltakelse i store prosjekter (muligens kjent innen ditt felt). Når du beskriver en slik deltakelse, er det nødvendig å kort redegjøre for essensen av prosjektet og angi din rolle i det, liste opp områdene du var ansvarlig for. Beskriv eventuelle operasjonelle prestasjoner (for eksempel "økt produktsalg med 20% i løpet av en måned").
Trinn 5
Husk at CV-en skal være kort og veldig informativ, da HR-sjefen ofte ikke har tid til å gå gjennom hele CV-en. Prøv med beskrivelsen din å fokusere lederens oppmerksomhet på de mest vellykkede arbeidsplassene for deg selv, dvs. på jobb i prestisjetunge selskaper der du var engasjert i de mest alvorlige prosjektene, fikk erfaring som var viktig for denne arbeidsgiveren og steg i posisjon.
