Ofte ønsker en ansatt å formalisere en ekstern deltidsjobb i samsvar med arbeidslovgivningen, det vil si å gjøre en oppføring om denne stillingen i arbeidsboken. For å gjøre dette, bør han sende dokumentasjon til arbeidsgiveren for hovedjobben, skrive en uttalelse. En personellmedarbeider i et dokument om arbeidsaktivitet må registrere fakta om deltidsarbeid.
Nødvendig
- - ansattes dokumenter;
- - dokumenter fra foretaket;
- - selskapets stempel;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - penn;
- - et dokument som bekrefter faktumet om deltidsarbeid i en annen organisasjon;
- - skjemaer for relevante dokumenter.
Bruksanvisning
Trinn 1
En ansatt som ønsker å legge inn en deltidsoppføring i arbeidsboken, må skrive en søknad adressert til den første personen i selskapet på hovedstedet. Han bør angi organisasjonens navn i samsvar med selskapets charter eller annet konstituerende dokument, etternavn, initialer til foretakssjefen, navnet på hans stilling i dativsaken. Den ansatte må oppgi etternavn, fornavn, patronym, stilling i samsvar med bemanningstabellen. I innholdet av søknaden må spesialisten uttrykke sin forespørsel om å registrere deltidsarbeid i en annen organisasjon i dokumentet om arbeidsaktivitet. På dokumentet må arbeidstakeren legge en personlig signatur og datoen den ble skrevet.
Steg 2
Arbeidstakeren må vedlegge et av dokumentene til søknaden som bekrefter faktumet om deltidsarbeid i et annet selskap. Slike dokumenter inkluderer en ordre for opptak til en stilling, en ansettelseskontrakt, et attest på selskapets brevpapir.
Trinn 3
Søknader skal sendes til direktøren for selskapet, som etter gjennomgang av det, i tilfelle en positiv beslutning, legger ved en beslutning som inneholder dato og signatur.
Trinn 4
Lag en ordre. I den administrative delen angir du muligheten for å gjøre en oppføring i arbeidstakers arbeidsbok om deltidsarbeid. Tilordne ansvaret for utførelsen av dokumentet til en personalarbeider. Grunnlaget for bestillingen er en uttalelse fra en spesialist med tilhørende dokumenter. Organisasjonsdirektøren har rett til å signere ordren. Sertifiser dokumentet med selskapets segl. Gjør deg kjent med ordren til den ansatte og medarbeideren mot signatur.
Trinn 5
Bestillingen må sendes til personalavdelingen. Personalansvarlige må lage kopier av de innsendte dokumentene, og gi originalene til den ansatte. I arbeidstakers arbeidsbok angir du datoen for opptak til deltidsstilling. Skriv inn navnet på selskapet, strukturell enhet der arbeidstakeren er registrert under arbeidsavtalen. Skriv inn nummeret og datoen på det innsendte dokumentet i begrunnelsen. Sertifiser oppføringen med selskapsforseglingen.
