Tekstforfatteren forveksles ofte med forfatteren av materialet. Faktisk er de ikke det samme. Og hvis pliktene til den andre bare inkluderer å skrive tekster om et gitt emne, er den første hovedsakelig opptatt av å tegne slagord. Selvfølgelig skriver han også artikler, men de er alle av reklameart, dvs. deres mål er å selge et bestemt produkt eller en bestemt tjeneste.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er ikke overraskende at en tekstforfatter mottar betydelig mer enn en forfatter per tusen produserte tegn. Det er derfor mange som lever av å skrive artikler ønsker å "bryte gjennom" i yrket. Den enkleste og samtidig vanskelige måten å finne en jobb i denne stillingen er å registrere seg på børsen og tilby dine tjenester til potensielle kunder. Prosessen med å bli med på utøverne er relativt enkel, men hvis du velger denne veien, så forbered deg på å møte hard konkurranse.
Steg 2
Forbered en portefølje, sørg for å ta med materialene du planlegger å skrive. Hvis du er klar til å bruke tiden din på å bare lage tekster for sider på en side, kan du legge til flere alternativer for vellykket arbeid. Tenker å skrive anmeldelser med reklametoner, forbered dem. Det er ingen eksempler - skriv og legg ut på et passende nettsted for dette, for eksempel dette: web-3.ru. Eller du kan opprette en blogg om gratis hosting
Trinn 3
I porteføljen til alle tekstforfattere som planlegger å skrive salgsartikler til nettsteder, må det være tekster for slike seksjoner: • hjemmesiden; • om nettstedet / selskapet; • om produkter; • utført arbeid / tjenester levert; • kontakter. Alle disse seksjonene finnes nesten på en hvilken som helst kommersiell ressurs, og tilgjengeligheten av verk av høy kvalitet som er skrevet for dem, øker sannsynligheten for å få et tilbud om langsiktig samarbeid. Faktum er at det er mye mer praktisk for en kunde å jobbe med en spesialist enn å rekruttere et helt team.
Trinn 4
Ta vare på referanser - de øker sjansene for vellykket ansettelse betydelig. Vurderinger av utvekslinger fungerer som et veldig godt bevis på bekreftelse på din kompetanse i et bestemt emne, og til en viss grad erfaring og kunnskap: deres pålitelighet er vanskeligere å stille spørsmål enn lovord på et personlig nettsted. Hvis du er en veldig kompetent spesialist innen skriving av tekster, vil det ikke være vanskelig for deg å få støtte fra et par kunder, gjøre en enkel jobb for dem og få noen positive linjer for det. På egen hånd ser anbefalinger gitt i henhold til en slik plan solid ut: • navn og kontaktinformasjon til dommeren; • en kort beskrivelse av oppgaven som tekstforfatteren sto overfor; • hva som ble gjort for en vellykket gjennomføring av prosjektet; • hvordan mye oppnådd resultat oppfylte forventningene • vurdering av personlige og forretningsmessige egenskaper hos en spesialist.
Trinn 5
Bevæpnet med referanser og en god portefølje, bør du finne den rette jobben for deg. Forresten, du kan hente den "uten å forlate kassen", på samme tekstinnholdsutveksling. Men hvis din "plass i solen" må være på kontoret, er det bedre å gå til tradisjonelle metoder: • legg ut et CV på jobbnettsteder • send informasjon om deg selv til profesjonelle studioer • gi svar på arbeidsgivernes forslag.
Trinn 6
Det viktigste er å huske at i dette yrket er det en regel: "Først jobber du for navnet, og deretter fungerer navnet for deg." Hvis du er en nybegynner tekstforfatter, må du moderere appetitten din for inntjening - en uerfaren ansatt vil aldri få betalt mye samtidig. Men du skal ikke dvele ved tallene lenge heller. I flere år har mange spesialister vært profesjonelle "for en dollar", mens andre på dette tidspunktet klarer å heve linjen til et nivå flere hundre ganger høyere enn den opprinnelige.
