Å miste jobben på 50 år krever mye hardt arbeid. Men hvis forholdene i forrige jobb ikke tillater deg å bruke helse, energi og tid på det, er det vanskelig å finne en ny jobb i denne alderen, men det er ganske mulig
Forvirret på jakt etter en ny jobb. Det er nødvendig å analysere dine egne evner og sammenligne dem med arbeidsmarkedets tilstand.
Arbeidsmarkedsforhold
Og tilstanden på arbeidsmarkedet i dag er spontan, til tross for mange forsøk fra staten på å systematisere den. Så, til tross for ulike typer diskriminering basert på kjønn og alder, finner arbeidsgivere hundrevis av sannsynlige unnskyldninger som ikke faller inn under statlige sanksjoner for å nekte å ansette en femti år gammel kvinne.
Som regel er det lettere for menn i denne alderen å finne en jobb, spesielt “uten dårlige vaner” og med arbeidsspesialitet. Det er nesten umulig for kvinner med arbeidende yrke, paradoksalt nok, å få jobb i en spesialitet i denne alderen. Årsaken ligger i fravær av en planøkonomi, som i dette tilfellet spiller mot søkeren.
Årsaker til den lave populariteten til femti år gamle arbeidssøkere
I dette tilfellet forekommer stereotyper i de fleste tilfeller av avslag når det gjelder høyt kvalifiserte spesialiteter. Fundamentale endringer i teknologi på alle områder innebærer også profesjonell omorientering, som ikke alltid ligger i kraft av den eldre generasjonen.
Gjennomsnittsalderen for arbeidsgivere overstiger ikke 35-40 år. Behovet for at en eldre adlyder en yngre person kan føre til klosset på begge sider.
Alderen før pensjonisttilværelsen innebærer ikke et langsiktig samarbeid: 5 år er ikke nok tid til å stole på et langsiktig lovende samarbeid.
Årsakene er ganske tungtveiende, men overkommelige, alt avhenger av den spesifikke situasjonen og de individuelle egenskapene til søkeren og arbeidsgiveren.
Typer av samarbeid med arbeidsgiveren
Hvis du trenger en sosial pakke, er det beste alternativet å kontakte arbeidsformidlingen. Men det er lite sannsynlig at ledige stillinger der kan tilfredsstille en høyt kvalifisert spesialist. Selv om børsregistrering vil gi mulighet til å opprettholde kontinuiteten i erfaringene i statusen til en arbeidsledig person og i det minste ha noe materiell støtte.
Som regel har en kvinne på 50 år allerede den nødvendige erfaringen for å få pensjon, så den sosiale pakken for henne er ikke av grunnleggende betydning. Dette kan prioriteres når du leter etter en jobb. Hvis du i stedet for offisiell ansettelse inngår en arbeidskontrakt, det vil si inngå sivilrettslige forhold, vil arbeidsgiveren bli fritatt fra behovet for å betale personlig inntektsskatt og bidrag til PF og sosialforsikringsfondet.
Den tredje typen samarbeid er mer egnet for kreative individer og mennesker som vet hvordan de skal lage ting med egne hender. Her er forholdet bygget på prinsippet om kunde-utfører.
Realisering av dine egne evner
Før du leter etter en jobb, må du bestemme hva som forventes av en ny jobb. Hvis det er presserende behov for livsopphold, er det tilrådelig å konsentrere seg om å forbedre den eksisterende praktiske erfaringen, eventuelt mestre datateknologi. Det er ikke noe komplisert i en datamaskin, og hvis et tre år gammelt barn er i stand til å skille mellom Enter- og sletteknappene, er det nok med en måned med klasser for at en spesialist med høyere utdanning skal mestre de nødvendige programmene.
Det er nødvendig å lære å skrive et CV riktig. Det skal ikke være noe sted for falsk beskjedenhet i et moderne CV - alle talenter, opp til evnen til å brygge te på flere måter, kan skape et attraktivt bilde av en arbeidssøker for en arbeidsgiver. Det er nødvendig å ha et CV ikke bare på papir, men også i elektronisk form for å kunne svare raskt på ledige stillinger på internettressurser.
Hvis tiden lider, er det en grunn til å gjøre dine gamle drømmer til virkelighet og begynne å realisere skjulte talenter.
