Arbeid og karriere 2024, November

Før du snakker om karrierevekst, bør du følge nøye med på hva som hindrer deg i å bevege deg opp karrierestigen. Karakteren til en person er utformet på en slik måte at det positive ikke kommer før du fjerner det negative. Derfor er det så viktig å finne i deg selv hva som forstyrrer karrieren din og gjøre den om til det helt motsatte

Intervju er den viktigste rekrutteringsmetoden. Kvaliteten på den fremtidige ansattes arbeid, og derfor selskapets suksess, avhenger i stor grad av hvor kompetent det vil bli utført. Bruksanvisning Trinn 1 Gi kandidaten beskjed på forhånd om det nøyaktige tidspunktet for intervjuet og fortell dem hvordan du kommer til deg

På hvert foretak blir det nødvendig å lage et bemanningstabell eller gjøre endringer i det. Formen på dette dokumentet er godkjent av arbeidslovgivningen siden april 2001. Grunnlaget for opprettelsen er rekkefølgen til den første personen i organisasjonen, som samtidig setter den i kraft

Mange, til og med ikke veldig store bedrifter har underavdelinger eller avdelinger i strukturen, hvis ansatte utfører visse funksjoner av samme type, mens de løser oppgaven som denne underavdelingen står overfor. Avdelingsbestemmelser - en lokal normativ handling som angir funksjonene, rettighetene og forpliktelsene til denne avdelingen og dens ansatte

Til tross for alle innovasjonene i "Loven om forbrukerbeskyttelse", er kundeservice i mange butikker, og enda mer i markedene, fremdeles ikke på nivå. For å være rettferdig bør det imidlertid bemerkes at noen ganger kjøpere selv provoserer selgere til reaksjoner som er uforenlige med deres ansvar

En sekretær er en kontorarbeider som har plikter å motta telefonsamtaler, å vite hvordan man kan jobbe med en datamaskin, kommunisere med mennesker, føre forretningsposter og mye mer. Det er mange myter om sekretæryrket - men hva er egentlig en god sekretær?

Radioens "gullalder" er kanskje over: TV- og videoindustrien har blitt allestedsnærværende. Likevel er det vanskelig å forestille seg livet uten radioluft. Som en informasjonskanal er det etterspurt etter et bredt utvalg av programmer

Sekretæren er sjefens høyre hånd og ansiktet til selskapet. Det er denne ansatte som holder viktige besøkende til sjefen kommer tilbake fra møtet, beskytter sjefens kontor med brystet hvis han ba om ikke å slippe noen inn, og vil minne svigermorens bursdag hvis sjefen har et tillitsfullt forhold til ham

På bedrifter relatert til produksjon bør bemanningstabellen sørge for stillingen som "arbeidsverningeniør". Hans jobbansvar inkluderer blant annet å utarbeide ulike instruksjoner som er utformet for å sikre sikker drift av enheter og utstyr, overvåke implementeringen av dem, gjennomføre opplæring og utstede tillatelser til å utføre forskjellige typer arbeid

Tekniske forhold (TU) - et lokalt reguleringsdokument der kravene til et produkt eller produkt er etablert av produsenten selv. Selv om det er en GOST for dette produktet, er implementeringen ikke obligatorisk siden 2002. Derfor blir TU-er utarbeidet på initiativ fra utvikleren eller på forespørsel fra kunden i samsvar med GOST 2

Spesialister med høyere teknisk utdanning kreves overalt. Hvis du er i ferd med å lete etter en jobb, må du skrive og presentere ditt CV for arbeidsgiveren på en måte som gjenspeiler din arbeidserfaring, fagkunnskap og ferdigheter. Det er bedre hvis du skriver en ingeniør CV for en bestemt stilling, og vet hvilke krav arbeidsgiveren stiller til kandidatens kandidatur

Et rundt bord er en samtale i form av en diskusjon om et gitt emne, der hver deltaker gir uttrykk for sin mening. Under arrangementet må publikum komme til en viss enhetlig posisjon som passer for alle. En spesiell person som ikke deltar i diskusjonen kalles til å lede rundebordet

Informasjon om den ansattes utdanningsnivå føres i den tilsvarende kolonnen i arbeidsboken, som ligger på tittelen (først etter forsiden). Denne kolonnen gir muligheten til å understreke ønsket alternativ under linjen. Hvis arbeidstakeren ikke har høyere utdanning, blir linjen i seg selv vanligvis tom når det er mulig

HR-rapport refererer til dokumenter som brukes i statistisk rapportering. Den kan utarbeides både på forespørsel fra en ekstern organisasjon (territorialstatistikkorgan, skatteinspeksjon, militært vervekontor) og på intern forespørsel. Dette dokumentet kan brukes av ledelsen i organisasjonen din for regnskap og analyse av arbeidskraftressurser, og tar beslutninger om personalledelse

En fungerende offiser oppnevnes i tilfeller der hovedansatte er fraværende av gyldige grunner. Denne handlingen er regulert av artikkel 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode og kan utføres ved midlertidig overføring til en annen stilling eller uten avbrudd fra hovedaktiviteten, samt ved å formalisere presserende arbeidsforhold med en person utenfra

Arbeidsmarkedet til Naberezhnye Chelny er etterspurt etter spesialister fra forskjellige yrker. Representanter for arbeidsspesialiteter kan for eksempel få jobb på store fabrikker. Internett spiller en viktig rolle i jobbsøking i Naberezhnye Chelny

Hvis du står overfor behovet for å ansette nye ansatte, må du begynne med å beskrive kvalifikasjonene som antas av den åpne stillingen. Dette er de såkalte "rammene", de bør styres gjennom hele utvalget. I henhold til disse karakteristikkene foregår både utvikling av en annonse for søk etter søkere og vurdering av kandidater

Oftere og oftere blir den yrkesaktive delen av befolkningen møtt med det faktum at det oppstår en viss kriseperiode i et selskap eller en bedrift. Det er rett og slett umulig å reise på ferie i et slikt øyeblikk, men det er fullt mulig å få kompensasjon

Det er et enormt antall mennesker på arbeidsmarkedet som ønsker å finne eller bytte jobb. De elektroniske databasene til rekrutteringsbyråene er overfylte av CV. Det er imidlertid fortsatt vanskelig å finne den rette medarbeideren som vil oppfylle alle kravene til en ledig stilling

Jobbsøk og valg av kandidater for ledige stillinger utføres i flere trinn. På første trinn blir arbeidsgiveren kjent med CV-en din, men den endelige avgjørelsen tas bare basert på resultatene av intervjuet. Det er på det du kan forstå hvilke personlige egenskaper søkeren har

I samsvar med artikkel 168 i arbeidsloven er arbeidsgiveren, som sender en ansatt på forretningsreise, forpliktet til å betale tilbake alle kostnader knyttet til den. Dette inkluderer reiseutgifter, levekostnader osv. Refusjon skjer først etter at arbeidstakeren har gitt en rapport for brukt beløp

Mange store selskaper sender spesialister som jobber for dem på forretningsreise til en annen by eller et annet land for å løse visse problemer. Organisasjoner er pålagt å refundere sine ansatte for reiseutgifter fra firmaets økonomi. Utstasjonerte arbeidstakere må sende inn dokumenter i tide, som er bevis på kostnader og vedlegg til utgiftsrapporten

Når du skal på forretningsreise, får selskapets ansatte full refusjon for utgiftene som påløper under reisen. De er dokumentert, er et vedlegg til forhåndsrapporten, rapporten om en forretningsreise. Kostnadene som betales av selskapet blir registrert i den lokale handlingen til bedriften, kalt "

Inntrykket du gjør når du intervjuer en arbeidsgiver, avhenger ikke bare av dine CV-ferdigheter. Utseende er også av stor betydning. Når du ser på klærne, håret og sminken din, kan en potensiell kokk konkludere med hva slags person du er og om han vil jobbe med deg

En jobbordre utarbeides på grunnlag av en jobbsøknad og en ansettelseskontrakt. For å utstede en ordre brukes det enhetlige skjemaet N T-1 - for en ansatt, skjemaet N T-1a - for en gruppe ansatte. Bestillingen utarbeides av den ansvarlige for mottakelsen av ansatte

Yrket som leder i ulike aktivitetsområder er ganske etterspurt i dag. Imidlertid er antallet som ønsker å få en slik stilling som regel mye høyere enn ledige stillinger på arbeidsmarkedet. En kompetent karakterisering av en leder vil ikke bare bidra til å vurdere nivået på arbeidet hans, men vil også være et utmerket tillegg til hans CV

Ingen vil argumentere med påstanden om at suksessen til enhver bedrift avhenger ikke bare av ledelsen, men også av kompetent valgt personell. Denne prosessen er ganske møysommelig og komplisert, og noen ledere sier at hovedvanskeligheten er et lite antall virkelig kompetente og pliktoppfyllende kandidater

Tradisjonen med å gi en avtredende ansatt en anbefaling som er signert av arbeidsgiveren har lenge eksistert i Vesten. Og selv om dette dokumentet ikke er inkludert i listen over de som ifølge Art. 65 av Arbeidskodeksen i Den russiske føderasjonen må presenteres av en ansatt når de søker om en ny jobb, noen arbeidsgivere kan be om å gi den

Arbeidslovgivningen i Den Russiske Føderasjon fastslår plikten til enhver arbeidsgiver å overføre en gravid arbeidstaker til lett arbeid på hennes skriftlige forespørsel. Imidlertid synes mange organisasjoner det er vanskelig å bestemme lette arbeidsforhold som passer for gravide kvinner

Suksessen til en bedrift bestemmes i stor grad av hvordan ansatte forholder seg til sitt ansvar. Dette gjelder spesielt for ledende eksperter. Hvis du merker at en av dine ansatte har sluttet å prøve, ikke skynde deg å skrive en fratredelsesordre, er det bedre å prøve å motivere den ansatte

Å finne en jobb er en kjedelig og ganske nervepirrende virksomhet; du vil alltid finne en passende jobb så snart som mulig og bli med på laget. Noen ganger er det ikke like vanskelig å finne en jobb å finne en god jobb. Selvfølgelig, ikke bare du finner en god ledig stilling, og derfor vises konkurranse

Bemanningstabellen er hoveddokumentet som gjenspeiler listen over strukturelle inndelinger og stillinger til ansatte, samt organisasjonens månedlige lønn. Bemanningstabellen kreves for å danne sammensetningen og det totale antall ansatte. Arbeidslovgivningen i Russland krever ikke obligatorisk utarbeidelse av et bemanningsbord i en organisasjon

I samsvar med arbeidskoden til Den russiske føderasjon kan en arbeidstaker på ordre fra arbeidsgiveren sendes på forretningsreise for å utføre oppdrag knyttet til arbeidet hans. I følge den samme lovgivningen er lederen forpliktet til å betale kompensasjon for arbeidet som er utført, samt refundere utgiftene som er knyttet til turen

På den offisielle virksomheten til firmaet sender bedriftsledere sine ansatte på forretningsreise. For å arrangere en reise for en ansatt som forventet, er det nødvendig å fylle ut dokumenter for en forretningsreise. Disse dokumentene inkluderer en forretningsreiseordre, en serviceoppgave, et reisesertifikat, en forretningsreiserapport og en forhåndsrapport

Et av dokumentene som oppbevares i virksomheten av lederen for en strukturell enhet, en regnskapsfører eller en ansatt i personaltjenesten, er en timeseddel. Dette dokumentet hjelper til med å ta hensyn til den daglige utførelsen av ansatte i organisasjonen av deres direkte plikter og overvåke utførelsen til ansatte i arbeidskraftsregimet

I løpet av sine aktiviteter sender mange bedrifter sine ansatte på forretningsreiser. Det ser ut til at ingenting komplisert - bare den ansatte gikk på en oppgave og kom tilbake fra den. Men selv en så enkel begivenhet krever en ganske omfattende dokumentasjonsprosess

Vellykket salg av varer avhenger av hvor dyktig selgeren overbeviser kjøperen om at dette produktet vil tilfredsstille hans behov. Å jobbe med kunder krever fleksibilitet i tankene, kommunikasjonsevner og oppfinnsomhet. Hvis du vet hvordan du finner en tilnærming, velger du en oppførselsmodell og de riktige ordene, så øker ditt personlige salg

Evnen til å bake brød har vært verdsatt til enhver tid. Bakerene ble allment respektert, og vår tid er ikke noe unntak. Det er sant at du ikke finner ordet "baker" i listen over yrker som kan fås i russiske utdanningsinstitusjoner

Behovet for å sende ansatte fra tid til annen oppstår i alle organisasjoner. All informasjon om hvordan du sender ansatte på forretningsreise, hvilke garantier som skal gis dem og hvordan du registrerer reiseutgifter i regnskapet, finner du i TC og i skattekoden

Noen arbeidsgivere sender i løpet av sin forretningsaktivitet ansatte på forretningsreiser, det vil si til et bestemt sted for å utføre oppgaver knyttet til arbeid. Som regel brukes penger på slike turer, men for å avskrive dem er det nødvendig å dokumentere selve forretningsreisen riktig