En jobbordre utarbeides på grunnlag av en jobbsøknad og en ansettelseskontrakt. For å utstede en ordre brukes det enhetlige skjemaet N T-1 - for en ansatt, skjemaet N T-1a - for en gruppe ansatte. Bestillingen utarbeides av den ansvarlige for mottakelsen av ansatte. Den er trykt i ett eksemplar. Organisasjonens segl settes ikke.
Nødvendig
- - Søknad om jobb;
- - arbeidskontrakt.
Bruksanvisning
Trinn 1
I bestillingen angir du navnet på organisasjonen, dokumentnummer, dato for utarbeidelse.
Steg 2
Når du fyller ut bestillingsskjemaet, angi stillingen (spesialitet) som den ansatte er akseptert for. Prøvetid, ansettelsesforhold og arten av det kommende arbeidet (deltid, i rekkefølgen for overføring, for å erstatte en midlertidig fraværende ansatt, for å utføre en bestemt jobb, til den viktigste).
Trinn 3
Inkluder også lønn og eventuelle tillegg. Angi antall og dato på arbeidsavtalen nederst i bestillingen.
Trinn 4
Bestillingen er signert av organisasjonssjefen med full dekryptering av signaturen. Arbeidstakeren signerer også ordren og legger en dato under den. Bestillingen forblir hos arbeidsgiveren.
