Et CV er et dokument som inneholder informasjon om søkerens utdanning, arbeidserfaring, ferdigheter og evner. Fortsett skapelse må tas på alvor. Et riktig, kompetent CV er det første trinnet til suksess. Ved gjennomgang av et CV bør arbeidsgiveren fristes til å avtale time med søkeren.
Noen få regler for å skrive et CV
1. Standardstørrelsen på et CV bør ikke overstige en A4-side i trykt form. Det kan være høyere hvis det er viktig for søkeren å gi informasjon som vil øke sjansene for å bli akseptert for ønsket stilling. Det er ikke nødvendig å liste opp alle kurs og opplæring hvis de er dårlig relatert til arbeidsfunksjoner. Slike data kan spesifiseres under et direkte intervju for å øke effekten.
2. Det er ikke nødvendig å rote opp CVen med et stort antall jobber, spesielt hvis opplevelsen i hver jobb ikke overstiger ett år.
3. Et CV er ikke en selvbiografi fra fødselen til i dag. Visse punkter er viktige for arbeidsgiveren. Det vil si at CV-en skal være strukturert.
4. CV-en må være lese- og skrivekyndig. En tekst med mange grammatiske feil forårsaker ufrivillig negativitet og mistillit. Du kan alltid sjekke teksten for feil på datamaskinen. Gjennom Internett er det mulig å sjekke tekster for staving gratis.
5. Tilstedeværelsen av et fotografi. I de fleste tilfeller er slike CV velkommen. Du trenger bare å følge noen få regler. I intet tilfelle skal du legge ut et bilde fra noe parti. La det være et passbilde. Hvis du fyller ut et CV i HR-avdelingen, kan du legge ved et bilde ved å feste det med en binders.
CVen er bygget fra flere standardpunkter, hvis innhold vil bidra til valget blant kandidatene.
1. Det er nødvendig å starte et CV med personlig informasjon, det vil si at det fulle navnet er foreskrevet.
2. Formålet med å skrive et CV. Dette refererer til stillingen som søkeren søker. Du kan spesifisere flere ledige stillinger samtidig som er interessante for kandidaten. Samt ønsket lønn.
3. Søkerens detaljer: fødselsdato, bosted, kontaktinformasjon, eventuell e-postadresse og sivilstand.
4. Utdanning. I denne seksjonen er det nødvendig å indikere informasjon om mottatt utdanning, og plassere avsnittene i omvendt rekkefølge. På slutten kan du indikere tilleggsutdanning, som inkluderer kurs, opplæring, deltakelse i spesielle programmer og konkurranser.
5. Arbeidserfaring. Alle arbeidssteder er angitt, og i omvendt kronologisk rekkefølge. Det er nødvendig å starte fra det siste arbeidsstedet. Dette avsnittet skal inneholde:
- arbeidsperiode,
- navnet på stillingen,
- fungerer i denne stillingen og informasjon om utført arbeid
I dette tilfellet vil det være et stort pluss hvis prestasjoner av profesjonell karakter er beskrevet i dette avsnittet. For nybegynnersøkere er det tilrådelig å indikere så mange jobber som mulig, å fokusere på kurs og akademisk suksess, og ikke å glemme praksisstudiene de har fullført. All informasjon skal presenteres strengt og kortfattet, bare fakta som det er ønskelig å bekrefte med dokumenter.
6. Ytterligere informasjon. Her er det mulig å indikere informasjon som vil gi en positiv mening om kandidaten til stillingen. Du kan trygt indikere:
- kunnskap om fremmedspråk (med eller uten ordbok),
- tilstedeværelse av førerkort, kategori,
- nivå av datakunnskap, kunnskap om visse dataprogrammer,
- holdning til forretningsreiser,
- andre ferdigheter som kan være av interesse for arbeidsgiveren,
- hobby (ikke angi ekstravagante hobbyer, de kan fremmedgjøre arbeidsgiveren).
7. Følgebrev og anbefalingsbrev fra tidligere jobber. Denne varen kan hoppes over hvis informasjonen ikke tjener til å forbedre søkerens mening. åtte. Det siste punktet er datoen for skriving av CV-en.
Hvis det likevel er noen mindre problemer med å skrive et CV på egen hånd, kan du alltid bruke ferdige skjemaer på Internett. Fortsett skriving bør tas veldig seriøst, ettersom et utmerket CV er en stor sjanse for å få ønsket stilling. Suksess i søket!
