Arbeid og karriere 2024, November

Boken (magasinet) til en kasseoperatør er et obligatorisk attributt for kasseregistreringene til selskaper som har et kasseapparat. Dette dokumentet, sammen med RCO og PKO, refererer til strenge rapporteringsskjemaer. 1. Dato (skift) Datoen er hentet fra Z-rapporten tatt på slutten av dagen

Det er obligatorisk å føre en journal om arbeidsbeskyttelse for alle bedrifter og organisasjoner. Den registrerer alle briefingene som blir utført for de ansatte i bedriften. Bruksanvisning Trinn 1 Gjennomføring av orienteringer på arbeidsplassen er rettet mot å forhindre skader og arbeidsulykker

Barnehagelæreren er involvert i oppdragelsen av barn i alderen tre til syv år. Hans hovedansvar er å føre tilsyn med hvert barn gjennom hele oppholdet i barnehagen. Alle plikter til en barnehagelærer er nedskrevet i dokumenter som stillingsbeskrivelser, krav til sanitær- og epidemiologisk stasjon for førskoleinstitusjoner, og en ansettelseskontrakt mellom arbeidsgiver og førskolelærer

Enhver forretningstransaksjon gjenspeiles i det tilsvarende dokumentet: en innkommende eller utgående kontantordre. Prosessen med å fylle ut journal er redusert til å overføre data fra dokumentet til journal for registrering av forretningstransaksjoner

I hvert foretak der kontantstrøm oppstår, må kontantdokumenter oppbevares. En av dem er kontantboken, der informasjon om kontanttransaksjoner føres inn av kassereren i organisasjonen. Skjemaet for dette dokumentet er godkjent av dekretet fra Statens statistikkomité i Russland og er enhetlig

En individuell entreprenør (IP) er en person som driver virksomhet uten å danne en juridisk enhet (organisering av et selskap med aksjonærer, etc.). En individuell gründer krever ikke ordre om å utnevne en leder. Som regel blir en person som bestemmer seg for å jobbe som en enkelt entreprenør, etter registreringsprosedyren som standard eier og direktør

Det ser ut til at det ikke er vanskelig å sy sammen dokumenter, men ofte returneres feil arkiverte dokumenter, og du må gjøre om alt arbeidet igjen. Før du syr dokumenter til skattekontoret, må du gjøre deg kjent med de grunnleggende kravene og reglene for dokumentflyt

En ekspert er en person som har bestått en bestemt testprosedyre og fått tillatelse til å utføre en bestemt type arbeid (i sin profil). Hans konklusjon blir vanligvis ansett som kvalifisert og akseptert som bevis på sannheten. Derfor kontaktes sertifiseringen av slike spesialister veldig, veldig nøye

Å utstede kjeledresser til viktige produksjonsarbeidere er et nødvendig tiltak når du organiserer en produksjonsprosess. Behovet for ansatte i en bedrift å ha på seg overalls kan dikteres av kravene i nasjonal lovgivning eller kravet fra eieren av bedriften, som både søker å forbedre disiplin blant ansatte og øke arbeidssikkerheten

Opplæring av ansatte er en viktig oppgave for ethvert selskap. Nye metoder og teknologier dukker stadig opp, og hvis et selskap ønsker å opprettholde sin plass i markedet for varer eller tjenester, må det raskt navigere i skiftende forhold. Personalet i denne forstand er hovedressursen, og det er nødvendig å trene det hele tiden

For en nybegynner kan utformingen av innkommende korrespondanse være en styrkeprøve. Så snart prosessen er brutt ned i enkle og forståelige trinn, blir den imidlertid en iøynefallende del av arbeidsdagen. Bruksanvisning Trinn 1 Alle dokumenter som mottas av organisasjonen, må registreres samme dag, uavhengig av hvordan de kom dit (via e-post, med bud, per faks osv

En vellykket reklametekst er alltid et maksimalt antall nyttige opplysninger med et minimum av ord. Som det med rette er bemerket, er det lettere å komponere ti sonetter enn en effektiv annonseringsmelding. I enhver reklametekst er en "

I alle organisasjoner, til og med en liten, utstedes og lagres mange forskjellige ordrer og ordrer. Hvis alle av dem er registrert og arkivert i en ting, vil det før eller siden føre til forvirring. Og representantene for inspeksjonsorganene vil neppe godkjenne slik journalføring

Korrekt organisert kontorarbeid i en organisasjon eller et foretak lar deg holde dokumentene i orden og kontrollere bevegelsen når som helst. Hvis virksomheten til selskapet ditt er relatert til inngåelse av kontrakter, må du føre en passende journal over regnskapet

Den russiske føderasjonens arbeidskodeks gir og regulerer muligheten for å gjøre endringer i bemanningstabellen. Hvis de er av global karakter, er det mer praktisk å utvikle et nytt bemanningstabell. I tilfelle saken gjelder enkeltjusteringer, for eksempel behovet for å innføre en ny stilling, har organisasjonssjefen eller annen autorisert person rett til å gjøre dette på grunnlag av en ordre

Det er slike tilfeller at feil oppføring er gjort i arbeidsboken. Dette kan skyldes et unøyaktig navn på organisasjonen eller kanselleringen av en fratredelsesordre. Det er nødvendig å korrigere feil oppføringer i arbeidsboken i samsvar med loven

Arbeidsboken er et dokument som bekrefter arbeidsopplevelsen til den ansatte, alle bevegelsene hans under arbeidet. Feil oppført og feilrettet oppføring kan føre til problemer ved registrering av alderspensjon eller fortrinnspensjon. Derfor, når du korrigerer feil oppføringer, bør du lede av avsnitt 24 og 28 i "

Hver personaloffiser vet at arbeidsboken må fylles ut feilfritt. Påliteligheten av informasjonen i den har et direkte forhold til vurderingen av den ansattes pensjonsrettigheter. Hvordan gjør jeg de riktige endringene? Nødvendig ordre fra den ansattes forrige arbeidssted Bruksanvisning Trinn 1 Når du fyller ut en arbeidstakers arbeidsbok, er det ikke alltid mulig å unngå feil og ulike feil

Personaltjenesten til en bedrift, organisasjon, individuell entreprenør gir ansatte arbeidsbøker eller fyller ut eksisterende. Tomme skjemaer er registrert i inntekts- og utgiftsboken for regnskapsformer for arbeidsbøker i selskapets regnskapsavdeling

Hver bedrift (og siden 6. oktober 2006 gjelder dette for enkelte gründere) må føre en inntekts- og utgiftsbok for regnskapsformer av arbeidsbøker og innlegg i dem. Skjemaet ble godkjent ved et dekret fra Arbeidsdepartementet. Utfylling av boken må utføres av den ansvarlige personen som har denne plikten beskrevet i stillingsbeskrivelsen

Arbeidslovgivningen tillater overføring av en ansatt fra en arbeidsgiver til en annen, selv om deres aktiviteter har forskjellige detaljer. For å ansette en slik ansatt, er det nødvendig å innhente samtykke fra selskapets leder. Etter at spesialisten har gått gjennom oppsigelsesprosedyren, er det nødvendig å godta ham i samsvar med artikkel 77 i den russiske føderasjonens arbeidskode

Arbeidsboken er det eneste dokumentet som registrerer informasjon om den ansattes arbeidserfaring og arbeidsaktivitet. Derfor, i tilfelle tap eller tap av en arbeidsbok, må det gjøres en rekke tiltak for å gjenopprette den. En person som har mistet en arbeidsbok, har to muligheter for å skaffe seg en ny

Vakteryrket er en jobb som tilhører den generelle russiske klassifiseringen av yrker og til OK 016-94 tariffkategoriene. Denne kategorien ansatte blir utbetalt i henhold til månedslønnen, regulert av resolusjonen fra Statens komité for arbeid nr

Kokken er en av de eldste yrkene i verden. Dens betydning kan knapt overvurderes. For å lykkes med å mestre yrket og påfølgende karrierevekst, må du ikke bare ha ansvar, nøyaktighet, tålmodighet, utholdenhet, men også ha en utviklet fantasi og kreativitet

Å jobbe på kvelden kan forvandles til et hyggelig tidsfordriv som gir ekstra inntekt. Alt avhenger av ferdighetene og erfaringene du har. Og hvis de ikke er der, kan du velge noe enklere, for eksempel å rengjøre leiligheter for pengene. Hva gjør du om kvelden, på fritiden fra hovedjobben, for å få ekstra inntekt?

Som du vet, må arbeidsgiveren føre en detaljert oversikt over tiden hver ansatt faktisk jobbet. For å registrere slike data, er det et timeliste som brukes til å registrere tiden de ansatte har jobbet, samt sykdomstid, nedetid, forretningsreiser, ferier osv

For å få den rette organisasjonen av virksomheten til en bedrift, må en spesialist i personalavdelingen ha forskjellige dokumenter, inkludert timelister. Alle endringer i slike dokumenter må gjøres i samsvar med instruksjonene fra tilsynsmyndighetene

En regnskapsfører i sitt arbeid står overfor medarbeiderferier. Hvis lederens plikter inkluderer å utarbeide en ordre og andre administrative dokumenter for ferie, så "knekker" en ansatt i regnskapsavdelingen hodet over hvordan han skal gjenspeile feriebetalinger i rapporten

Artikkel 114 i den russiske føderasjonens arbeidskodeks tillater hvert foretak å etablere sitt eget system med insentiver og bonuser for ansatte for visse resultater av arbeidet. Arbeidsgiveren kan også betale kontantinsentiver utenfor bonussystemet i engangsbeløp eller konstant kontantbeløp

I henhold til artikkel nr. 114 i den russiske føderasjonens arbeidskode, etablerer hvert foretak uavhengig et bonussystem for ansatte og hyppigheten av betaling av monetær godtgjørelse eller insentiver. Utbetalingen av bonusen avhenger direkte av resultatene av teamets arbeid, og beløpet må angis i arbeidsavtalen og interne rettslige handlinger i virksomheten i fast form eller i prosent

For å øke produksjonseffektiviteten er det ikke nok å kjøpe det nyeste utstyret og lansere avansert produksjonsteknologi. Hoveddelen av enhver produksjon er arbeidet til de ansatte i bedriften (organisasjonen) selv. Hvis folk utfører sine daglige oppgaver effektivt og er interessert i stadig å forbedre kvaliteten på arbeidet sitt, vil produksjonen være så effektiv som mulig

Arbeidsproduktivitet er en indikator på effektiviteten av arbeidsaktiviteten til ansatte i en bedrift. Den karakteriserer volumet av frigitte produkter eller tjenester (utgang) per arbeidsinnsatsenhet. Bruksanvisning Trinn 1 Nivået på arbeidsproduktivitet er preget av to indikatorer:

Delsatsen beregnes når ansatte overføres fra lønn eller timelønnssats til en betalingsform fra produksjonen, som bestemmes av en produsert enhet produsert per arbeidstidsenhet. Prissettingen av en produksjonsenhet utføres av en standardizer basert på en analyse av arbeidet til en ansatt eller et team over flere måneder

En kvinne som nylig har født et barn, har i henhold til russisk lov rett til betalt permisjon til han når halvannet år. Men for dette er det nødvendig å ordne denne midlertidige oppsigelsen fra jobben. Nødvendig - fødselsattest for barnet

Distriktskoeffisienten er kompensasjon for utgifter knyttet til arbeid og opphold i vanskelige klimatiske forhold. Størrelsen på den betalte koeffisienten avhenger ikke av arbeidstiden for den ansatte, og er regulert av artikkel 316 i den russiske føderasjonens arbeidskode

Ofte tiltrekker arbeidsgivere, med mangel på arbeidstakere i visse bransjer, utlendinger til å jobbe. Men ansettelse av utlendinger krever å skaffe en kvote fra staten, som har en tendens til å avta hvert år: dette er hvordan staten beskytter arbeidsplasser for innbyggerne

En vaktmann er en ansatt ansatt hvis yrke tilhører generell klassifikator og ikke har noe å gjøre med sikkerhetsvakter som jobber med en lisens som gjør det mulig for dem å utføre væpnede vakter på en bedrift. For vaktmesteren kan du sette en hvilken som helst arbeidsplan, det avhenger av vilkårene som er spesifisert i arbeidsavtalen, og betale i henhold til tariffkategoriene 016-94

I henhold til artikkel 91 i den russiske føderasjonens arbeidskode kan antall arbeidstimer per uke ikke være mer enn det som er lovfestet, det vil si 40. Alle arbeidstimer utover denne normen regnes som overtid og betales dobbelt den ansatte har ikke gitt uttrykk for et ønske om å få flere dagers rekreasjon

Kontinuerlig arbeidserfaring er varigheten av det siste uavbrutte arbeidet i en virksomhet eller i flere virksomheter, forutsatt at avbruddet i aktiviteten ikke oversteg vilkårene fastsatt ved lov. Bruksanvisning Trinn 1 Konseptet med kontinuerlig arbeidserfaring var relevant frem til 2007

For tiden er det mange fagforeninger og frivillige fagforeningsforeninger som opererer i bedrifter og organisasjoner i Russland, og som regel jobber i en bestemt bedrift eller organisasjon, uavhengig av deres form for eierskap og underordning