Arbeidsboken er et dokument som bekrefter arbeidsopplevelsen til den ansatte, alle bevegelsene hans under arbeidet. Feil oppført og feilrettet oppføring kan føre til problemer ved registrering av alderspensjon eller fortrinnspensjon. Derfor, når du korrigerer feil oppføringer, bør du lede av avsnitt 24 og 28 i "Regler for vedlikehold og lagring av arbeidsbøker".
Nødvendig
- - ansattes pass
- - vigselsattest, hvis personopplysningene er endret (skilsmisse, endring av etternavn osv.);
- - ordrer (avgjørelser, utdrag osv.);
- - dokumenter om utdanning (hvis informasjonen må endres i kolonnen "utdanning" eller "yrke").
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis det blir funnet en feil oppføring på side 1 i personopplysninger, i fullt navn, angitt informasjon om utdanning, fødselsdato, utfyllingsdato for arbeidsboken, eller den ansatte har endret sine personlige data, for eksempel giftet seg, kryss deretter av feil oppføring med en linje, skriv inn de riktige neste intelligensen. Sett et stempel på innsiden av omslaget og skriv ned på hvilket grunnlag korrigeringene ble gjort. Som grunnlag kan du oppgi vigselsattest og passdata eller angi feil oppføring når du fyller ut en arbeidsbok.
Steg 2
Ikke korriger oppføringene hvis du har skrevet dem feil i "informasjon om arbeid" eller "informasjon om priser". Bare angi at oppføringen er ugyldig, legg forseglingen, signaturen til den autoriserte personen, og skriv riktig oppføring under neste serienummer. Gjør alle endringer i de aktuelle kolonnene, som i vanlig utfylling av arbeidsboken.
Trinn 3
Hvis du finner en feil under den første utfyllingen av dokumentet, fyller du ut en ny arbeidsbok, skriver av og ødelegger den skadede skjemaet.
Trinn 4
Når du avskjediger en ansatt, må du kontrollere at oppføringene er korrekte. Hvis en ansatt oppdager at oppføringene ble gjort feil, for eksempel etter mange år når du søkte om pensjon, er du forpliktet til å gjøre rettelser basert på de innsendte dokumentene. Som underlag for å korrigere oppføringer, bruk: et pass med endret personlig informasjon, vigselsattest, arkivsertifikater eller data. Hvis det ikke er noen dokumenter for å gjøre den riktige oppføringen, og dette skjer ofte, er du forpliktet til å opprette en kommisjon fra medlemmene av fagforeningskomiteen og, basert på kommisjonens beslutning, foreta den riktige oppføringen. Vitnesbyrd om vitner, betalingsdokumenter, bankkontoer osv. Kan tjene som bevis som bekrefter lengden på tjenesten.
