Artikkel 114 i den russiske føderasjonens arbeidskodeks tillater hvert foretak å etablere sitt eget system med insentiver og bonuser for ansatte for visse resultater av arbeidet. Arbeidsgiveren kan også betale kontantinsentiver utenfor bonussystemet i engangsbeløp eller konstant kontantbeløp. Bonuser kan utbetales basert på resultatene fra en måned, kvartal eller år og være av variabel karakter avhengig av resultatene av arbeidet for en bestemt periode.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du betaler bonuser eller insentiver, utsteder foretakssjefen en ordre i en enhetlig form godkjent av den russiske føderasjonens statistikkomité.
Steg 2
Bonusen utbetales som et fast beløp til hver ansatt eller i prosent av lønnen.
Trinn 3
Bedriftens leder kan gi leder for den strukturelle enheten tillatelse til å distribuere bonusen til hver ansatt hver for seg, avhengig av bidragene til hver vellykkede prosess. I dette tilfellet utstedes et visst beløp med bonus for hele teamet i den strukturelle enheten.
Trinn 4
Når du utsteder en månedlig bonus i et fast beløp, er det nødvendig å beregne saldoen av lønnen etter at forskuddsbetalingen er betalt, legge til summen av den regionale koeffisienten og bonusen og trekke inntektsskatten.
Trinn 5
Hvis bonusen utstedes i prosent ved utgangen av måneden, skal beløpet til forfallet lønn beregnes ved å trekke forskuddsbetalingen fra lønnen. Bonusen blir beregnet ved å multiplisere den totale lønnen med forfallsprosenten. Distriktskoeffisienten legges til og inntektsskatten blir trukket. Videre skal inntektsskatt trekkes fra det totale inntektene per måned.
Trinn 6
Ved utstedelse av en bonus i prosent basert på resultatene i et kvartal, beregnes mengden av gjennomsnittslønnen for kvartalet. For å gjøre dette må du legge opp alle mottatte midler som inntektsskatt ble holdt tilbake fra, delt på antall kalenderdager i faktureringsperioden og multiplisert med 30, 4. Resultatet blir multiplisert med prosentandelen av premien. Enhver bonus, kontantinsentiv eller godtgjørelse er alltid underlagt inntektsskatt, som er 13%.
