Hvordan Beregne Distriktskoeffisienten

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Beregne Distriktskoeffisienten
Hvordan Beregne Distriktskoeffisienten

Video: Hvordan Beregne Distriktskoeffisienten

Video: Hvordan Beregne Distriktskoeffisienten
Video: World Cup 21/22 Oestersund: Men Relay Highlights 2024, Mars
Anonim

Distriktskoeffisienten er kompensasjon for utgifter knyttet til arbeid og opphold i vanskelige klimatiske forhold. Størrelsen på den betalte koeffisienten avhenger ikke av arbeidstiden for den ansatte, og er regulert av artikkel 316 i den russiske føderasjonens arbeidskode.

Hvordan beregne distriktskoeffisienten
Hvordan beregne distriktskoeffisienten

Nødvendig

  • - tids skjema;
  • - kalkulator eller program "1C Enterprise".

Bruksanvisning

Trinn 1

Beregn distriktsrenten bare på basisbeløpet som betales systematisk. Hvis det er vanlig i bedriften å betale systematiske bonuser og økonomiske insentiver regulert av en arbeidsavtale eller interne rettslige handlinger, beregner du den regionale koeffisienten på dem hver måned. For engangsbetalinger, for materiell assistanse, belastes ikke koeffisienten.

Steg 2

Beregningen av lønn med en regional koeffisient gjøres ved å oppsummere alle opptjente beløp i faktureringsmåneden, ta hensyn til alle periodiseringer som er gitt som permanente utbetalinger, og deretter beregne den regionale koeffisienten, trekke beløpet av inntektsskatt 13% og forskudd utstedt.

Trinn 3

Hver lokalitet har sin egen regionale koeffisient. For eksempel i Altai-territoriet er den regionale koeffisienten 15%. I regionene i det fjerne nord og territorier som er lik den, i tillegg til den regionale koeffisienten, brukes nordlige kvoter, bestemt av føderal lov og regjeringsdekret.

Trinn 4

Hvis du beregner en godtgjørelse for sykemeldinger, så bruk beregningen av den regionale koeffisienten hvis det beregnede beløpet er lik minstelønnen. I 2011 er minstelønnen 4611 rubler. Hvis den ansattes lønn under beregningen var mindre enn det angitte beløpet eller opplevelsen var mindre enn 6 måneder, så legg den regionale koeffisienten til det påløpte beløpet av ytelser fra minstelønnen.

Trinn 5

I andre tilfeller må du ikke bruke den regionale koeffisienten når du beregner og betaler fordeler for midlertidig uførhet.

Trinn 6

For eksempel mottar en ansatt en lønn på 20 tusen rubler, mengden månedlige bonuser eller insentiver spesifisert i ansettelseskontrakten eller i selskapets interne rettsakter er 5 tusen rubler, den regionale koeffisienten som er brukt i eksemplet er 20%. Med en fullarbeidet måned vil beregningen være som følger: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - dette er summen av den regionale koeffisienten. Hvis du legger til det opptjente beløpet for faktureringsperioden, får du 30 000 rubler. Fra 30 000 må du trekke 13% og forskuddsbetalingen.

Anbefalt: