Et godt utformet CV er det første skrittet mot en drømmejobb, fordi måten en person presenterer seg på, snakker mye om ham. Det viktigste er å finne en balanse mellom å fokusere på dine fordeler og å avverge øynene dine mot små ufullkommenheter.
Hva er den til
For å presentere ditt CV på den mest konkurransedyktige og lønnsomme måten er det viktig å vite hva det er og hva det er til. Dette ordet kom til det russiske språket fra fransk: det franske “CV” betyr “en oppsummering av hovedinnholdet”. Det vil si at i sammenheng med et CV som et verktøy for å finne en jobb, er det en kort presentasjon av en person, hans faglige ferdigheter, praktiske erfaring og personlige egenskaper. Alt det viktigste for en bestemt stilling skal være inneholdt i den. Et CV er en slags markedsføringskamp i arbeidsmarkedet. Og denne metoden for selvreklame er like gunstig for både arbeidssøkere og arbeidsgivere. CVet forfølger det eneste formål - å trekke sistnevntes oppmerksomhet mot kandidaten som har komponert den. Og ikke bare ta hensyn, men også få arbeidsgiveren til å invitere denne søkeren til intervju.
Hva skal være
Hvis du ikke bare vil skrive CVen din, men også øke sjansene for et intervju, er det lurt å holde deg til noen retningslinjer for å skrive det. Når du begynner å fylle ut CV-grafen, kan du prøve å ta plassen til lederen som skal ansette deg. Tenk på hva slags person du vil se på dette stedet hvis du var arbeidsgiver. Reflekter over CV-en din alle egenskapene du mener er viktige for jobben eller yrket. På samme tid, ta vare på CV-en din, og angi også ytterligere fordeler som skiller deg fra resten av kandidatene og motiverer arbeidsgiveren til å invitere deg. Prøv å ikke være krystallklar: dette betyr ikke at du trenger å lyve åpenbart om dine fortjenester eller erfaringer. Nei, dette betyr bare at det er bedre å ikke annonsere for de små feilene som alle har. Presenter deg i det beste lyset, skriv et slikt CV, etter å ha lest det, vil du umiddelbart invitere forfatteren til et personlig møte.
Noen praktiske retningslinjer
I prosessen med å skrive et dokument, bør du ikke bruke vage og vage setninger som "oppnådd mye", "lært mange", "jobbet med mange prosjekter". I stedet utarbeide uttalelsene dine ved å spesifisere antall eller tidspunkt, for eksempel “inspiserte fem objekter” og navnene deres, eller “trente tre praktikanter”, “reduserte selskapets utgifter med 5% per arbeidsmåned,” og så videre. Bruk også mindre passive former for verb, for eksempel i stedet for "var ansvarlig" bruk "besvart". Husk også prinsippet om positiv tenkning: sammenlign hvordan "økte salgsinntekter" og "forhindret en nedgang i salgsinntekter" oppfattes.
