Ofte tiltrekker arbeidsgivere, med mangel på arbeidstakere i visse bransjer, utlendinger til å jobbe. Men ansettelse av utlendinger krever å skaffe en kvote fra staten, som har en tendens til å avta hvert år: dette er hvordan staten beskytter arbeidsplasser for innbyggerne. Kvoten oppnås gjennom sysselsettingssentrene, departementet for helse og sosial utvikling og den føderale migrasjonstjenesten.
Nødvendig
- - en søknad om å tiltrekke utenlandsk arbeidskraft til sysselsettingssenteret og helse- og sosialdepartementet;
- - et utdrag fra avgjørelsen fra Interdepartmental Commission (IAC);
- - tillatelse fra Federal Migration Service (heretter FMS).
Bruksanvisning
Trinn 1
For å få en kvote for utenlandsk arbeidskraft, må du på forhånd varsle sysselsentrene om et slikt behov, og deretter få tillatelse fra departementet for helse og sosial utvikling. Først etter denne tillatelsen vil FMS begynne å utstede en tillatelse for å tiltrekke seg utenlandsk arbeidskraft.
Steg 2
Søknaden om behovet for utenlandsk arbeidskraft sendes inn av selskapet til sysselsettingssenteret på den juridiske adressen. Etter det er hun registrert i avdelingen for departementet for helse og sosial utvikling. Der vil søknaden din bli vurdert av Interdepartmental Commission, som fordeler kvoter for utlendinger. IAC holder møtene sine to ganger i måneden.
Trinn 3
Hvis MVK har bestemt seg for å tildele en kvote til bedriften din, har du om to uker rett til å motta et utdrag fra avgjørelsen i avdelingen for departementet for helse og sosial utvikling på Kolokolnikov-banen.
Trinn 4
Basert på den positive avgjørelsen fra IAC, sender du til FMS (Grafov-banen) en pakke med dokumenter for tillatelse og tiltrekke utenlandsk arbeidskraft. Og etter 5 uker vil FMS utstede deg en passende tillatelse, mens du ikke må miste kontakten med sysselsettingssentrene og bekrefte at de nødvendige spesialistene fra dem blant russiske borgere ikke er mottatt. Først da kan du ansette utenlandsk arbeidskraft.
Trinn 5
Vær oppmerksom på at et firma som bestiller ikke mer enn 20 utlendinger for arbeid og som rettferdiggjør søknaden, har større sjanse for å lykkes. Med et større antall jobber i MVK, leveres det også brev fra prefekturen i Moskva, dokumenter som bekrefter vant anbud og tilgjengeligheten av regjeringsordrer. I tillegg er det en rekke yrker som kvoter ikke gjelder for. Disse inkluderer stillingen som generaldirektør, informasjonssikkerhetsingeniør, automatiseringsingeniør, direktør.
Trinn 6
For å spare tid og krefter kan du bruke tjenestene til mellommenn som spesialiserer seg på å tiltrekke utlendinger til å jobbe i russiske selskaper.
