Arbeid og karriere 2024, November

I dag tar en karriere i en persons liv et viktig sted, noen ganger blir folk forelsket i arbeidet sitt så mye at de ubemerket for seg selv glemmer familie, venner, forhold … Bortsett fra moral - hvordan velge et yrke som du kan falle forelsket i mer enn noe annet?

En obligatorisk medisinsk forsikring som garanterer assistanse til en statsborger i Russland kan utstedes gjennom din arbeidsgiver, så vel som på bostedet (hvis du ikke har jobb på tidspunktet for registrering av dokumentet). Nødvendig - passet

Kontordesign påvirker i stor grad trivsel og ytelse til ansatte. Kontortemperatur, akustikk, belysning og til og med selve plassen har innvirkning på en person. Derfor, når du dekorerer kontorinteriøret, må du overholde de grunnleggende standardene for arbeidsmedisin og yrkeshygiene

Pressekonferanser er en fin måte å organisere pressedekning av et arrangement på. De er nødvendige for å formidle viktig informasjon til media og gi en mulighet for journalister til å stille spørsmål. Men for å holde en pressekonferanse tilstrekkelig, må du forberede deg grundig på den

Tiden som en ansatt kvinne bruker på fødselspermisjon til barnet fyller tre år, er inkludert i spesielle forhold i tjenestetiden. Til tross for denne sosiale garantien har mange mødre behov for å gå på jobb i forkant av planen. Du kan gjøre dette når som helst - ditt eget ønske er nok

I samsvar med artikkel 114 i den russiske føderasjonens arbeidskode får alle ansatte årlig betalt permisjon på minst 28 kalenderdager. Fremgangsmåten for betaling, tidspunktet for innvilgelse av permisjon er også regulert av arbeidskoden. I løpet av ferien beholder den ansatte ikke bare gjennomsnittsinntektene, men også arbeidsstedet

I henhold til arbeidskodeksen (kapittel 19, artikkel 114) har hver person som arbeider under en arbeidsavtale rett til årlig betalt permisjon i 28 kalenderdager. Denne ferien kan økes når det gjelder arbeid i nordområdene, samt steder som tilsvarer det (kapittel 19, artikkel 116)

Som en empatisk leder, har du lagt merke til at de ansattes prestasjoner synker stadig? I de fleste tilfeller skyldes dette den dårlige kvaliteten på arbeidsforholdene. Nødvendig - dyktighet i personalledelse; - konsultasjoner av en psykolog

Beregningen av gjennomsnittsinntekten, som tas i betraktning ved betaling for neste ferie, må gjøres i samsvar med regjeringsdekret nr. 922 av 12.24.07. Det ble gjort noen justeringer av regel nr. 213, ifølge hvilke beregningen ble gjort tidligere og mer detaljerte forklaringer om inkludering av bonuser, insentiver og godtgjørelser i gjennomsnittsinntektene

Moderne arbeidslovgivning etablerer flere kategorier arbeidstakere som redusert arbeidstid er etablert ved lov eller en arbeidsavtale. Disse kategoriene inkluderer: mindreårige, kvinner og personer med familieansvar. Blant arbeidere med mindreårige utmerker det seg personer under 16 år og personer fra 16 til 18 år

I forbindelse med medisinske indikasjoner og andre grunner har arbeidstakeren rett til å be arbeidsgiveren om å overføre ham til et annet arbeidssted. Det skal ikke avvike i territoriell beliggenhet fra gjeldende stilling, og arbeidstakerens arbeidsfunksjon endres ikke

Ofte ønsker en ansatt å overføre til en annen organisasjon for den samme stillingen som han har på det forrige arbeidsstedet. For å gjøre dette, bør han innhente samtykke fra organisasjonsdirektøren, som trenger å gi oppsigelse ved overføring, og en annen arbeidsgiver bør godta en ansatt for stillingen uten rett til å etablere en prøvetid for ham

Et CV er et viktig verktøy for å presentere dine ferdigheter og personlighetstrekk for en potensiell arbeidsgiver for en passende stilling. Basert på et riktig skrevet CV, blir førsteinntrykket av deg bygget. Det er derfor det er så viktig og ansvarlig å nærme seg CV og unngå å ta med unødvendige avsnitt

En ordre er en juridisk handling som utstedes av lederen av en organisasjon, et ledelsesorgan for å løse hoved- og operasjonsoppgavene til aktivitetene. I noen tilfeller, når det ikke er behov for å reprodusere hele teksten i selve ordren, blir det laget et dokument som kalles et utdrag fra ordren

Å overføre en ansatt fra en avdeling til en annen eller til en annen stilling, både med en økning og en nedgang i hierarki og lønn, er en vanlig ting i enhver organisasjon. Nøye overholdelse av alle lovkrav vil beskytte arbeidsgiveren mot problemer i tilfelle en mulig konflikt med en ansatt eller gnager under inspeksjoner

Overføring til en annen jobb er en endring i arbeidstakerfunksjonene til en ansatt midlertidig eller på permanent basis. En slik overføring kan skje både på arbeidstakerens initiativ og på forespørsel fra arbeidsgiveren. Nødvendig - ansattes dokumenter

Alle vil gjøre et godt inntrykk. Spesielt når det gjelder en karriere. Intervjuer med en ønsket stilling er en stor bekymring. En av årsakene er det ukjente. Tross alt vil arbeidsgiveren, i tillegg til din erfaring og utdannelse, ha andre spørsmål som kan forvirre deg

Stressende situasjoner på jobben kan oppstå av forskjellige årsaker: konflikter med sjefer eller kolleger, vanskeligheter med klienter, behovet for å håndtere for komplekse og ansvarlige prosjekter, frykt for å gjøre en feil, etc. Men hvis du ønsker det, kan ubehagelige øyeblikk unngås eller læres å ikke ta dem for alvorlig

Selv om vakten på bedriften får utbetalt en helt "hvit" lønn, vil det ikke være overflødig å hele tiden holde fingeren på pulsen. For å gjøre dette kan du uavhengig beregne størrelsen på forfallslønnen. Godtgjørelse for arbeidskraft skal gjøres i samsvar med lønnsskalaen, mens vaktplanen for vakten og varigheten av dem bestemmes på individuell basis

Hvis du sammenligner dagens arbeidsproduktivitet med indikatorene fra tidligere år, kan du se at den vokser jevnt. Dette skyldes ikke bare innføring av ny teknologi, men også av høy spesialisering av arbeidskraft. Men hvorfor fører spesialiseringen av arbeidskraft til en økning i produktiviteten?

Noen ganger er det i praksis tilfeller der personalarbeidere gjør feil når de legger inn informasjon i arbeidsboken. Selvfølgelig krever utfylling av dette dokumentet den største forsiktighet og oppmerksomhet, men hvis dette skjer, må det rettes

"Finn en jobb du liker, og du vil ikke jobbe en eneste dag i livet ditt." Valget av et aktivitetsfelt er en ansvarlig begivenhet, fordi det er fullt mulig at du vil jobbe i din valgte spesialisering hele livet, og du må nærme deg det med stor forsiktighet

Ferieplanen er en lokal normativ handling i organisasjonen, den gjenspeiler prioritering av å gi ferier til de ansatte i organisasjonen. Ferieplanlegging er en regulert norm, men denne ordningen kan variere noe fra selskap til selskap. Nødvendig skjema T-7, liste over personell, informasjon mottatt fra ansatte og ledere

Hver spesialist som utfører en arbeidsfunksjon i bedriften, har rett til permisjon. Den ansattes hviletid bestemmes av ferieplanen godkjent av direktørens ordre for et kalenderår. I noen tilfeller er det nødvendig med en tidlig utgang fra ferie, noe som er tillatt av den russiske føderasjonens arbeidskode

Hvis arbeidsgiveren trenger å overføre en arbeidstaker fra en tidsbegrenset ansettelseskontrakt til en tidsbegrenset kontrakt, bør han si opp arbeidstakeren av egen fri vilje, og deretter ansette ham til samme stilling i samsvar med arbeidslovgivningen

Det er mange vanskeligheter å selge noe produkt. Selgerens oppførsel i denne vanskelige saken spiller en av de viktigste rollene, fordi det er den som kan påvirke kjøperens endelige beslutning. Bruksanvisning Trinn 1 Smil og vær vennlig

Bevegelsen av ansatte i organisasjonen innenfor en eller annen strukturell enhet er regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode, artikkel 72. Uavhengig av hvilken type bevegelse, overføring, forfremmelse eller degradering av en stilling, må hele prosedyren dokumenteres, og disse handlingene kan bare utføres med skriftlig samtykke fra arbeidstakeren og personlige overføringssøknader

I henhold til artikkel 93 i den russiske føderasjonens arbeidskode har lederen for en organisasjon rett til å bruke deltidsarbeid på ansatte bare med deres samtykke. Hvis arbeidsgiveren planlegger å ansette en deltidsansatt, må han diskutere og dokumentere denne tilstanden i de avsluttede dokumentene

Hvis jobbansvaret ditt, arbeidsstedet og arbeidsmåten din, stillingsnavnet og lønnen er endret, betyr dette at du har blitt overført til en annen fast jobb. Er oversettelsen riktig? Bruksanvisning Trinn 1 Overføringen kan utføres på forespørsel fra den ansatte eller etter avtale mellom arbeidstakeren og arbeidsgiveren

Som hovedregel er det kun mulig å overføre en ansatt til en lavere stilling med hans samtykke, siden en endring i arbeidsavtalen vil være nødvendig. Det eneste alternativet for å gjennomføre en slik overføring i fravær av den ansattes samtykke er å endre de organisatoriske eller teknologiske arbeidsforholdene

Starter en profesjonell karriere, tenker unge mennesker på hvordan man bygger en vellykket karriere. Det kan bemerkes at ikke alle ambisiøse spesialister lykkes med dette. Ønsk er ikke nok, men du kan nå målet ditt ved å sette klare mål. Bruksanvisning Trinn 1 Å bygge en vellykket karriere betyr å realisere kreativ ambisjon

Millioner av utenlandske borgere (hovedsakelig fra landene i det tidligere Sovjetunionen) kommer inn i Russland hvert år for å få jobb. Og statsborgere i Republikken Hviterussland som har visumfrie innreiserettigheter kan jobbe med oss selv uten arbeidstillatelse

Fremgangsmåten for å søke jobb for en utlending som ikke trenger visum for å komme inn i Russland har en rekke obligatoriske nyanser, og ignorerer det som er fulle av bøter for arbeidsgiveren. Det kommer an på om utlendingen selv løser problemet med migrasjonsregistrering og å få arbeidstillatelse, eller om disse bekymringene faller på arbeidsgivernes skuldre

Det er veldig viktig å gjøre et godt inntrykk i intervjuet med en potensiell arbeidsgiver, og spesielt å være rolig. Hvis du er bekymret og nervøs, vil du komme over som en usikker person. Heldigvis er det ikke så vanskelig å avlaste spenningen ved et intervju

Å finne en god jobb er vanskelig nok. Tross alt er det nødvendig at arbeidsdager ikke er for belastende, ellers blir arbeidet hardt arbeid. For å unngå dette, må du prøve å finne virksomheten som sjelen vil lyve til. Bruksanvisning Trinn 1 Kontakt dine venner og bekjente

Arbeid er en manifestasjon av uavhengighet fra en tenårings side, hans uavhengighet. Men samtidig må du vite om alle nyansene i sysselsettingen, for eksempel om statlige lover og steder for å skaffe ledige stillinger. Nødvendig Sysselsettingssenter eller andre steder for å få ledige stillinger, en datamaskin med internettforbindelse

På alle bedrifter står ansatte i personalavdelingen overfor problemet med å utstede ansatte med foreldrepermisjon, som kan vare i halvannet og tre år. For å gjøre dette må spesialisten skrive en søknad med en anmodning om å gi foreldrepermisjon til et barn opp til tre år og kompensasjonsutbetalinger, og direktøren for organisasjonen må utstede en tilsvarende ordre

En bil for en moderne byboer kan være et transportmiddel, et objekt for stadige investeringer, en måte å uttrykke seg på eller utpeke tilhørighet til en bestemt sosial eller kulturell gruppe. Men for mange er det å eie en bil en mulighet til å tjene til livets opphold eller bare få ekstra inntekt

For å mestre enhver bedrift perfekt, må du bruke mye av din egen tid og krefter. Alle yrker er komplekse på sin egen måte. Imidlertid er det de som krever en person ikke bare profesjonalitet, men også utholdenhet, ansvar og motstand mot stress

Arbeidsgiveren har ikke rett til ensidig lavere lønn. Lønn er en viktig del av en arbeidsavtale. Basert på artikkel 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode, er det mulig å endre vilkårene i lønnsavtalen på grunn av den vanskelige økonomiske situasjonen i bedriften, men bare hvis visse krav er oppfylt, som er fastsatt i arbeidslovgivningen