Arbeid er en manifestasjon av uavhengighet fra en tenårings side, hans uavhengighet. Men samtidig må du vite om alle nyansene i sysselsettingen, for eksempel om statlige lover og steder for å skaffe ledige stillinger.
Nødvendig
Sysselsettingssenter eller andre steder for å få ledige stillinger, en datamaskin med internettforbindelse
Bruksanvisning
Trinn 1
Informasjon om alle ledige stillinger på arbeidsmarkedet for ungdom kan fås fra Arbeidstjenesten i Jobbanken. Det er en slik organisasjon i alle byer i landet. For eksempel, ifølge State Statistics Service, var det i første kvartal 2014 omtrent halvannet tusen unge arbeidere i stand til å finne midlertidig arbeid. Og dette er bare i Moskva-regionen. Også forskjellige internettportaler, som har fått særlig popularitet for tiden, har en Bank of Interactive Vacancies. Her kan du også lese kravene til kandidater og velge en jobb i ønsket felt.
Steg 2
Den mest populære jobben blant tenåringer i dag er kurerjobben. Det er også etterspurt blant arbeidsgivere. Den neste plassen i popularitetsrangeringen er okkupert av stillingen som selger, promotor, intervjuer og pastor. Det vil si de ledige stillingene som generelt ikke krever at arbeidstakeren er direkte knyttet til arbeidsplassen. Derfor var slike ledige stillinger som laboratorieassistenter, operatører av personlige datamaskiner, som krever søkere til en viss tidsplan for arbeidsdagen, på de siste linjene i "Topp" -rangeringen.
Trinn 3
Tenåringer som har fylt 14 år kan få midlertidig arbeid i samsvar med gjeldende russisk lovgivning. Følgende krav bør også vurderes. Du må jobbe på fritiden fra skolen. Tenåringer må gjøre enkle jobber. I henhold til arbeidskoden i Den russiske føderasjonen har ungdommer som har fylt 15 år lov til å jobbe permanent.
Trinn 4
Mindreårige, i henhold til arbeidskoden i Den russiske føderasjonen, artikkel 91, må ikke jobbe mer enn førti timer i uken. Den forkortede arbeidsuken gjelder for de ansatte som ikke har fylt 18 år. For de under 16 år kan du ikke jobbe mer enn 24 timer i uken. For barn som er mellom 16 og 18 år er normen ikke mer enn 36 timer i uken. Og for de som ikke er mer enn 16 år og som studerer i en utdanningsinstitusjon, er arbeidsnormen ikke mer enn 12 timer per uke. Ansatte i alderen 16 til 18 år og ansatt i en utdanningsinstitusjon kan jobbe i bedriften i ikke mer enn 18 timer.
Trinn 5
I henhold til arbeidskoden i Den russiske føderasjonen kan arbeidsgivere ikke ansette ungdommer i underjordisk arbeid eller de jobber som er forbundet med en trussel mot helsen og deres moralske utvikling.
