Alle vil gjøre et godt inntrykk. Spesielt når det gjelder en karriere. Intervjuer med en ønsket stilling er en stor bekymring. En av årsakene er det ukjente. Tross alt vil arbeidsgiveren, i tillegg til din erfaring og utdannelse, ha andre spørsmål som kan forvirre deg. Hva bør du være forberedt på for å kunne bestå et intervju?
er visittkortet ditt. Derfor bør det være klart, forståelig og så lovende som mulig for selskapet. En potensiell arbeidsgiver må forstå at du er en verdifull ansatt for ham. Så snakk om karriereveien din, og fokuser på dine prestasjoner. Unngå unødvendige utfall. Historien din skal være relatert til jobben du ønsker å fylle.
… Ved å spørre om dette forventer arbeidsgiveren det mest ærlige svaret. Men det er en fangst i selve spørsmålet. Tross alt må du være objektiv. Fordelene inkluderer ferdigheter, kvalifikasjoner og kvalitet som kreves for en fremtidig stilling. For eksempel, hvis ledigheten er relatert til kundeservice, vil kommunikasjonsferdigheter og stressmotstand være prioritert. Når det gjelder svakhetene, er det ikke nødvendig å snakke om konflikter med tidligere kolleger eller perfeksjonisme. Bedre å nevne tidsstyring. Alle har feil. Det er viktig for en arbeidsgiver å vite om du vet hvordan du kan jobbe med dem og om du strever for utvikling. Ikke glem spesifikke eksempler.
- kanskje det vanskeligste spørsmålet til arbeidsgivere. Det er bedre å vike unna det, eller utsette det til du blir kjent med stillingen. Saken er at det er en seriøs fangst her. Det er usannsynlig at du umiddelbart kan objektivt vurdere ditt fremtidige arbeid: enten undervurder eller overvurder deg selv. Begge kan forstyrre et vellykket intervju.
… Selvfølgelig, ved å spørre om dette, vil arbeidsgiveren motta en del smiger og god kritikk av virksomheten sin. Derfor er det ganske logisk å gå på intervju for å studere mest mulig informasjon om selskapet: erfaring, muligheter for utvikling, team, mulige konkurrenter, fordeler og ulemper. Dette vil bekrefte din interesse og alvoret i ambisjoner.
… Svar som snakker om en uforutsett økonomisk situasjon (konkurs, nedleggelse av selskaper) vurderes alltid positivt. Men hvis dette ikke er tilfelle, bør du ikke jukse. Hvis du dro på grunn av en konflikt med ansatte eller sjefer, så ikke snakk dårlig om dem. Det er bedre å fokusere på at du ønsker karrierevekst. Og den tilbudte ledige stillingen er en flott mulighet for det.
er en god sjanse til å demonstrere din egenart. Forbered tre eller fire langdistansespørsmål. Dette vil hjelpe deg å lære mer om kommende ansvarsområder, arbeidsforhold og til og med etablere et gunstig forhold til dine overordnede.
Nyttige tips
Nøkkelen til et vellykket intervju er ikke bare din kompetanse og omfattende erfaring, men også et pent utseende, hyggelig tale og en positiv holdning. Og ikke glem en sannferdig oppsummering. Når du tester ferdigheter, må hvert punkt støttes av riktig handling.
