Noen ganger er det i praksis tilfeller der personalarbeidere gjør feil når de legger inn informasjon i arbeidsboken. Selvfølgelig krever utfylling av dette dokumentet den største forsiktighet og oppmerksomhet, men hvis dette skjer, må det rettes. Hvordan kan dette gjøres?
Bruksanvisning
Trinn 1
Tidligere kunne rettelser i arbeidsbøkene til ansatte bare gjøres av organisasjonssjefen som skyldte feilen. Nå er alt annerledes: justeringer foretas av den nye arbeidsgiveren. Vær oppmerksom på at alt dette gjøres i henhold til offisielle dokumenter fra forrige arbeidssted, for eksempel på grunnlag av en ordre.
Steg 2
Hovedfeilen til personalarbeidere er bruken av gjennomstrekkelige unøyaktige oppføringer. Noen klarer til og med å bruke et slag for å glanse over. I intet tilfelle skal du gjøre dette.
Trinn 3
Endringer må gjøres under forrige oppføring. For å gjøre dette, legg ned serienummeret, datoen for rettelsen. I kolonne 3 skriv: “Postnummer (angi serienummeret på den unøyaktige ordlyden) anses som ugyldig”, og i kolonne 4, angi rekkefølgen for den unøyaktige oppføringen.
Trinn 4
Lenger nedenfor, skriv riktig ordlyd, og fyll også ut alle kolonnene. Hvis den forrige bestillingen var feil, må lederen utstede en ny riktig bestilling, og du oppgir den allerede i kolonne 4.
Trinn 5
I tilfelle det blir gjort en feil i navnet på selskapet, for eksempel, i stedet for det påkrevde aksjeselskapet Vostok, skrives aksjeselskapet Vostog, så må den riktige formuleringen også legges inn under forrige oppføring, men allerede uten serienummer, ordre, det vil si, bare skriv: "Det var en feil i navnet på organisasjonen" Vostok Limited Liability Company ".
Trinn 6
Hvis det ble gjort en feil på tittelsiden, nemlig i etternavnet eller fornavnet, er det mulig å gjøre endringer på grunnlag av passet ved å krysse av feil data med en linje, bør riktig informasjon legges inn på topp. Etter det, ikke glem å skrive ned lenkene på denne endringen på innsiden, da bør lederen for organisasjonen eller en personalarbeider også signere der.
Trinn 7
Men slik at slike situasjoner ikke oppstår, er det tilrådelig å gjøre deg kjent med ordren til organisasjonssjefen, for eksempel med ordren om å overføre til en annen stilling, og avklar påliteligheten til dataene og skriv inn informasjonen. Det er nødvendig å fylle ut en arbeidsbok med en gel, fyllepenn eller vanlig kulepenn, med svart, blått eller lilla blekk.
