7 Ting Du Ikke Bør Ta Med På CV-en

Innholdsfortegnelse:

7 Ting Du Ikke Bør Ta Med På CV-en
7 Ting Du Ikke Bør Ta Med På CV-en

Video: 7 Ting Du Ikke Bør Ta Med På CV-en

Video: 7 Ting Du Ikke Bør Ta Med På CV-en
Video: Влад А4 и Директор против СИРЕНОГОЛОВОГО 2024, Kan
Anonim

Et CV er et viktig verktøy for å presentere dine ferdigheter og personlighetstrekk for en potensiell arbeidsgiver for en passende stilling. Basert på et riktig skrevet CV, blir førsteinntrykket av deg bygget. Det er derfor det er så viktig og ansvarlig å nærme seg CV og unngå å ta med unødvendige avsnitt.

7 ting du ikke bør ta med på CV-en
7 ting du ikke bør ta med på CV-en

Bruksanvisning

Trinn 1

Sans for humor. Denne egenskapen er individuell, fordi alle har sin egen sans for humor. Derfor er bruken av forskjellige tegneserieuttrykk i CVen uønsket.

Steg 2

Unødvendig arbeidserfaring. Ikke rot ditt CV med odde jobber i feil arbeidsfelt. For eksempel er erfaring som servitør ikke på noen måte relatert til stillingen som regnskapsfører.

Trinn 3

Upassende belønninger. Ikke ta med upassende priser i CV-en for den valgte stillingen. For eksempel er det lite sannsynlig at det å vinne en skjønnhetskonkurranse i byen vil spille en viktig rolle i stillingen til en PC-operatør.

Trinn 4

Bilder. Hvis en potensiell arbeidsgiver ikke indikerer en forutsetning for å legge et bilde til et CV, bør du ikke inkludere det der. Et unødvendig fotografi kan provosere et bevisstløst tilbakeslag fra en potensiell arbeidsgiver som rett og slett ikke liker det røde håret eller slipsen på bildet. Det eneste unntaket fra regelen er ofte ledige stillinger i kreative yrker.

Trinn 5

Personlig informasjon. All informasjon angående din personlige mening, religiøse synspunkt, seksuelle legning eller politiske preferanser bør være utenfor CV-en og ikke inkludert i den. Ikke publiser personnummer eller bankinformasjon på CV-en.

Trinn 6

Ekstravagant verbiage. Ikke prøv å imponere din potensielle arbeidsgiver med CV-ordforrådet ditt. Unngå å bruke store, uklare ord, da klarhet er nøkkelen i skriftlig kommunikasjon.

Trinn 7

Eksotisk dekorasjon. Fancy skrifter, duftende eller farget papir kan understreke en useriøs tilnærming til å få en ledig stilling og fokusere ikke på de grunnleggende ferdighetene og egenskapene til en potensiell ansatt, men på visuelle materialer.

Anbefalt: