Moderne arbeidslovgivning definerer skadelige arbeidsforhold som de typer arbeid som har innvirkning på arbeidstakeren og hans helse. Dette kan være selve arbeidsprosessen, arbeidsmiljøet eller arbeidsstedet. Dessuten sørger den samme lovgivningen også for forekomst av ulike yrkessykdommer.
Bruksanvisning
Trinn 1
Sykdommer som kan føre til skadelige arbeidsforhold er plager som provoserer fullstendig eller delvis funksjonshemming, forverring av sykdommer, så vel som manifestasjon av somatiske sykdommer. Det er også en akseptert klassifisering i henhold til graden av arbeidets skadelighet.
Steg 2
Den første graden inkluderer arbeidsforhold som senere kan medføre funksjonelle endringer, som fortsatt kan gjenopprettes med terapeutisk eller profylaktisk langvarig avbrudd i kontakten med faktorer som påvirker en person. Den andre gruppen inkluderer de jobber som er i stand til å forårsake permanente endringer på funksjonsnivå og fører til manifestasjon av sykdommer under langvarig ansettelse i mer enn 15 år. Den tredje inkluderer arbeidsforhold som også forårsaker vedvarende funksjonsendringer som kan føre til funksjonshemming rett i løpet av arbeidsperioden. Og til det fjerde - de typer arbeid som kan provosere alvorlige eller svært alvorlige former for plager, med ytterligere kroniske problemer eller fullstendig funksjonshemning hos den ansatte.
Trinn 3
I henhold til arbeidslovgivningen jobber en person i "skadelige" jobber, hvis han blir påvirket av følgende fysiske faktorer - høy luftfuktighet, temperatur, samt termisk eller solstråling; forskjellige elektromagnetiske stråler eller felt; ladede luftpartikler og elektriske felt; ulike stråling (lasere, ultrafiolett, ionisering); høy støvhet, vibrasjon og økt aerosolinnhold; belysning anses som utilstrekkelig, pulserende eller ujevn.
Trinn 4
De skadelige arbeidsforholdene inkluderer også virkningen av ulike kjemiske faktorer - blandinger eller stoffer, så vel som de biologiske stoffene som oppnås ved metoden for kjemisk syntese. Sistnevnte kan omfatte antibiotika, vitaminer, enzymer og hormoner. Lovgivningen foreskriver virkningen av biologiske faktorer - blandinger og stoffer (bakterier, sporer eller mikroorganismer).
Trinn 5
Også ulike arbeidsfaktorer er klassifisert som slike typer sysselsetting. For eksempel, hvis en person blir tvunget til å bære tunge vekter, oppleve konstant stress, og også delta i en veldig lang arbeidsprosess.
Trinn 6
En person som driver med "skadelig" arbeid har rett til å betale ekstra permisjon, samt flere typer ytelser - fortrinnsrett og tidligere pensjon, redusert arbeidsdag eller uke, vesentlige tilleggsutbetalinger, samt å motta melk eller andre gjenopprettende produkter.
