I samsvar med arbeidskoden i Den russiske føderasjonen, bør antall arbeidstimer per uke ikke overstige 40. Ansatte har imidlertid rett til å jobbe overtid etter eget ønske. Behandlingsgebyrer beregnes på en spesiell måte.
Bruksanvisning
Trinn 1
Les artikkel 152 i den russiske føderasjonens arbeidskode for å avklare prosedyren for beregning av lønn for behandling. Beregn overtidstimer i henhold til forskjellen mellom de faktiske arbeidstimene og den ansattes tilleggstimer. Ved uregelmessig arbeidstid får arbeidstakeren også ekstra betalt permisjon.
Steg 2
Beregn kostnaden for en arbeidstid i faktureringsperioden for å betale for ansattes overtid. Del lønnen med antall arbeidstimer i den aktuelle faktureringsperioden, og multipliser deretter den resulterende verdien med antall ekstra timer. Multipliser det resulterende tallet med to. Legg denne verdien til lønnen, ikke glem å ta hensyn til den regionale koeffisienten og premien, trekk 13% og forskuddet, hvis det allerede er utstedt. Resultatet blir lønn for den inneværende måneden.
Trinn 3
En ansatt kan skriftlig uttrykke et ønske om å motta en ekstra fridag i stedet for dobbel betaling. I dette tilfellet må alle resirkuleringstimer beregnes til en enkelt pris. For lønnstakere beregner du beløpet per arbeidstid på denne måten, multiplisert med arbeidstiden. Legg den resulterende verdien til lønn, regional koeffisient og bonus. Trekk inn inntektsskatt og forskudd hvis den allerede er utstedt.
Trinn 4
Beregn overtid for en ansatt til timepris. For å gjøre dette må du multiplisere tollsatsen med de behandlede timene, beregne betaling for arbeidstid i henhold til planen i faktureringsperioden, legge til bonusen, den regionale koeffisienten og trekke forskuddet.
