Curriculum vitae (forkortet CV) - en beskrivelse av livsstien, inkludert de viktigste milepæler og prestasjoner. Men oftere brukes denne forkortelsen for å betegne et CV - informasjon om utdanning, arbeidserfaring og kompetanse gitt under et intervju med en rekrutterer.
Nødvendig
- - datamaskin;
- - arbeidsbok (eller kontrakt);
- - dokumenter om eksamen fra utdanningsinstitusjoner og kurs.
Bruksanvisning
Trinn 1
Tenk på strukturen til ditt CV. Hvilke klausuler og underklausuler, etter din mening, burde være i den. Hvis du har liten erfaring med å lage slike dokumenter, kan du kontakte vennene dine. Det kan ikke være noen generelle råd om strukturen, men det som skal vises i absolutt hvert CV er navn, kontaktinformasjon, utdanning, arbeidserfaring og personlige prestasjoner. Ytterligere seksjoner etter eget skjønn.
Steg 2
Bestem om du vil liste milepælene i karrieren din i kronologisk rekkefølge fremover eller omvendt. Det første alternativet er mer tradisjonelt, det andre er mer praktisk for en rekrutterer som vil studere dette CVet. Det viktigste er å opprettholde enhet. Med andre ord, hvis du velger en direkte kronologi, bør den være i både "Utdanning" -elementet og "Arbeidserfaring" -elementet.
Trinn 3
Forbered en arbeidsbok, kontrakter og dokumenter om eksamen fra utdanningsinstitusjoner. Ikke alle husker de nøyaktige datoene for begynnelsen og slutten av arbeidet eller studiet. Fra disse dokumentene kan du også skrive om de riktige navnene på selskaper, opplæringssentre, universiteter.
Trinn 4
Gi en linje som vil fortelle deg om kompetansen du har fått under opplæringen, samt en linje som viser hovedaktivitetsområdene til selskapet du jobbet i, og hvilke ansvarsoppgaver du utfører. Ikke prøv å skrive en "roman"; 1-2 setninger er nok. Et CV overfylt med informasjon er vanskelig å lese, og det er derfor ikke veldig mange sjanser for at det vil interessere en rekrutterer.
Trinn 5
Ta med dine hobbyer og personlighetstrekk i CV-en. Ikke prøv å liste opp epitel som "snill", "ærlig", "livlig." Det er bedre hvis du angir hvilke kvaliteter som stillingen du søker om krever. For eksempel "sosial" og "overbevisende" for en salgssjef, "empatisk" og "sympatisk" for en sosialarbeider.
Trinn 6
Gjenta kontaktinformasjonen din på slutten av CV-en. Dette må gjøres slik at personen som studerer dokumentet ikke går tilbake til begynnelsen, men umiddelbart kan ringe og stille avklarende spørsmål. Dette er selvfølgelig en bagatell; desto mer irriterende hvis det etterlater CV ubesvart.
