Nesten alle har feil på jobben. Det er ikke så viktig hva feilen din er - for eksempel glemte du å sende inn et viktig dokument for selskapet i tide, eller ved et uhell savnet et forhåndsplanlagt forretningsmøte. Før eller siden må du takle konsekvensene, tenk på hvordan du kommer deg ut av dagens situasjon med minst tap.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du er klar over at du har gjort en skjebnesvanger, prøv å løsrive deg følelsesmessig fra den ubehagelige situasjonen. Ikke bråk eller panikk. Sett deg ned, pust dypt og fritt, prøv å slappe av. Hvis du sitter på pinner og nåler på kontoret ditt, forlater du rommet, går langs korridoren, får litt frisk luft ute eller vasker deg med kaldt vann. Først deretter tilbake til arbeidsplassen din. Fra psykologers synspunkt, under påvirkning av stress og følelser som styrter over deg, vil det være vanskelig for deg å kontrollere deg selv. Hvis du fortsetter å jobbe med en gang, er det mer sannsynlig at du gjør flere feil. Det er bedre å forlate arbeidsplassen i minst noen minutter. Få orden på tankene dine før du fortsetter. Følelsene dine vil avta, frykt og fortvilelse vil vike for edru resonnement. Håper på et godt resultat, men forbered deg på det verste. Vær forberedt på hva som helst og tenk på hvordan du vil handle i en gitt situasjon.
Steg 2
Hvis du har gjort en feil, ikke prøv å skjule den, tilstå. Sannheten vil komme frem uansett. Hvis sjefen din la merke til at du var en halv time forsinket på avtalen din, ville det være dumt å nekte det. Psykologer mener at anger gir en gunstigere respons enn en tørr unnskyldning. Sjefen din vil se at du er veldig lei deg og overveldet av feilen din, og vil forstå at du vil gjøre ditt beste for ikke å gjenta feilen din.
Trinn 3
Ta fullt ansvar for deg selv. Ikke skyld på andre eller tving kollegene dine til å rette opp feilene dine. Hvis bare du har vanskeligheter, må du ta avgjørelsen. Løs problemene dine selv hvis mulig. Hvis du svikter noen på grunn av en stor feil, ikke unngå å snakke. Diskuter de neste trinnene du mener bør tas, foreslå noen av dine egne løsninger på problemet.
Trinn 4
Ikke legg for mye vekt på vanskeligheter. Prøv å jobbe bedre og mer effektivt, og før eller siden blir arbeidet ditt verdsatt. Vis at du er en uerstattelig ansatt. Øk ytelsen din. Ikke vær redd for å komme med nye ideer og prosjekter, og vær snill mot dine ansatte. Du vil oppnå positive resultater når du når potensialet ditt.
