Til tross for at Russlands største gassgigant ikke bruker rekrutteringsbyråer til å rekruttere ansatte, er det alltid en viss sjanse for å få jobb i dette prestisjetunge selskapet. Det er viktig å følge flere trinn for å oppnå dette målet.
Nødvendig
- - sammendrag;
- - portefølje;
- - en datamaskin;
- - arbeidserfaring;
- - bekjentskap.
Bruksanvisning
Trinn 1
Beskriv dine sterke sider. Å finne en jobb hos Gazprom er ganske problematisk hvis du ikke har virkelig profesjonelle ferdigheter innen ledelse, økonomi eller gassproduksjon. En slik bedrift trenger bare mestere i håndverket sitt. Tenk på hvorfor du skal ansettes for en så prestisjefylt jobb. Oppgi dine faglige kvaliteter og tilegnet ferdigheter.
Steg 2
Lag et detaljert CV og bygg en god portefølje. Sørg for å skrive om din yrkeserfaring, samt om alle studiestedene, i omvendt kronologisk rekkefølge. Fortell oss absolutt om all din arbeidserfaring, samt mulige vitenskapelige straffer. Gjør søknader fra sertifikatene og vitnemålene du mottok. Alt dette kan spille en avgjørende rolle når du velger en ansatt.
Trinn 3
Ta praksisplass med et selskap som spesialiserer seg på et beslektet felt. Det er viktig å innse at en universitetsutdannet sannsynligvis ikke blir ansatt umiddelbart av Gazprom. Det er den praktiske gode erfaringen med ledelse eller utføring av beregninger som er viktig. Finn et selskap av litt mindre betydning enn Gazprom og send inn dokumentene dine der. Ta et års praksis og be om anbefaling. Fest det til porteføljen din.
Trinn 4
Lær engelsk. I løpet av internshipet ditt med et annet selskap, jobb med dine språklige ferdigheter. Engelsk blir nesten obligatorisk for ansatte i alle selskaper, inkludert Gazprom. Bedrifter på dette nivået forhandler alltid med utenlandske kolleger, som for det meste snakker engelsk. Husk dette og jobb med deg selv daglig.
Trinn 5
Bli kjent med representanter for Gazprom. Det er verdt å huske at dette selskapet ikke vil annonsere på Internett eller i avisen om behovet for nye ansatte. Du trenger informanter fra kretsen av arbeidere til gassgiganten. Bare de vil være i stand til å fortelle deg om en persons avgang. Opprettholde konstant kontakt med dem og forbedre forholdet ditt. En dag kan du bli hjulpet til å finne en jobb.
Trinn 6
Få retten til å bli intervjuet. Så snart du får vite om en ledig stilling, send umiddelbart informasjon om deg selv gjennom vennene dine. Send CV og portefølje omgående. Hvis HR-avdelingen godtar søknaden din, blir du invitert til intervju. Gå frimodig og trygt gjennom det, og gi klare svar på spørsmål. Da får du sjansen til å sette ut et sted for deg selv i Gazprom.
