Hvordan Fyre En Utlending

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Fyre En Utlending
Hvordan Fyre En Utlending

Video: Hvordan Fyre En Utlending

Video: Hvordan Fyre En Utlending
Video: Slik fyrer du riktig 2024, Mars
Anonim

Oppsigelse av en utenlandsk arbeidstaker utføres i samsvar med de samme artiklene i den russiske føderasjonens arbeidskode som statsborger i Den russiske føderasjonen. Dette kan være oppsigelse på anmodning fra arbeidstakeren (artikkel 80), på leder av initiativet (artikkel 71, 81), eller av årsakene spesifisert i artikkel 77. Men det er noen nyanser som bør tas i betraktning når du avskjediger utenlandske ansatte.

Hvordan fyre en utlending
Hvordan fyre en utlending

Bruksanvisning

Trinn 1

Avslutte arbeidsforholdet med en utenlandsk arbeidstaker hvis du sender inn en søknad om fratredelse av egen fri vilje etter de samme reglene som gjelder for russere. Det er også tillatt å avtale to ukers arbeid før avskjedigelse.

Steg 2

Advar den utenlandske arbeidstakeren om avskjedigelse skriftlig tre dager før arbeidskontrakten utløper (artikkel 79 i arbeidskodeksen til Den russiske føderasjonen). I de fleste tilfeller inngås en tidsbegrenset ansettelseskontrakt med ham når du ansetter en utenlandsk arbeidstaker.

Trinn 3

Avvis en utenlandsk ansatt hvis han jobber i detaljhandel, da slik aktivitet bryter med regjeringsdekretet fra 15. november 2006, som sier at utlendinger ikke har lov til å jobbe i detaljhandel.

Trinn 4

Avslutte en arbeidsavtale med en utenlandsk arbeidstaker hvis arbeidstillatelsen hans er utløpt. I dette tilfellet er det ingen foreløpige advarsler eller tilbud om annet arbeid i selskapet, siden arbeid med utløpt tillatelse er brudd på loven. Informer skattemyndighetene innen ti dager etter opphør av arbeidstakerens arbeidstillatelse.

Trinn 5

Følg disiplinærprosedyren i samsvar med alle de etablerte reglene, i tilfelle brudd fra arbeidstakerens arbeidstidsplan, siden han etter avskjedigelse av en utenlandsk arbeidstaker i henhold til paragraf 5-9, del 1 i artikkel 81, må ha en dokumentert straff for bruddet.

Trinn 6

Oppgi passende oppsigelsesopptegnelse med angivelse av artikkelen i arbeidstakers arbeidsbok og på hans personlige kort.

Trinn 7

Betal den utenlandske arbeidstakeren alle betalinger og kompensasjoner som er foreskrevet i den russiske føderasjonens arbeidskode.

Trinn 8

Betale alle utgifter for å forlate bostedet til en utenlandsk ansatt i tilfelle hans avskjedigelse på grunn av omorganisering eller avvikling av foretaket.

Anbefalt: