Mange arbeidsledige tilbringer måneder uten å lykkes med å lete etter en sfære for anvendelse av styrkene sine. Problemet deres er at de nærmer seg jobbsøking på en kaotisk måte uten å systematisere sin kunnskap og handlinger. Og vi må handle etter en streng plan.
Bruksanvisning
Trinn 1
Til slutt, bestem hva du ønsket å gjøre. Det er bra hvis du har valgt et krevd yrke mens du fortsatt er på teknisk skole eller universitet. Det er mye vanskeligere å finne en arbeidsgiver som vil tilby deg en ledig stilling hvis det er mye konkurranse i yrket ditt. I dette tilfellet må du først fullføre kursene i spesialiteten som det er etterspurt. Fra sommeren 2011 regnes de mest nødvendige yrkene som salgskonsulenter, salgssjefer, sjåfører, programmerere, regnskapsførere og ingeniører.
Steg 2
Lag et CV. Den skal være tydelig strukturert, inneholde informasjon om kontaktinformasjonen din, om spesialitetene du har mottatt, om tidligere arbeidssteder, om dine ferdigheter og evner. Av en eller annen grunn fjernes ikke de to siste punktene oppmerksomheten som skal betales. Men mange HR-ledere tar først og fremst hensyn til CV-ene til kandidatene som er lett trente, kommunikative, ikke-motstridende og tilbøyelige til fremtiden. Det er imidlertid ønskelig å ha flere CV-alternativer, som hver bør fokusere på forskjellige kvaliteter.
Trinn 3
Se etter arbeid overalt. Den enkleste måten er å kaste et gråt blant familie og venner. Forbønnene dine kjenner deg og forestiller deg om du kan jobbe for de de anbefaler deg til. Og deres anbefaling vil være et kraftig argument til din fordel. Hovedproblemet du kan møte er den lave motivasjonen til bekjente. På den ene siden kan du ødelegge omdømmet deres i tilfelle uærlig utførelse av oppgaver, på den andre siden vil ingen bruke sin personlige tid på å lete etter arbeid for deg.
Trinn 4
Et annet alternativ er å søke etter ledige stillinger i en avis / et nettmagasin. Fordelen med denne metoden er tilgang til et stort antall ledige stillinger som oppdateres veldig ofte.
Trinn 5
Det tredje alternativet for jobbsøk er å sende CV-en din via e-post / faks eller bringe CV-en personlig til selskapet du er interessert i. Metoden er ganske effektiv. Den enkleste måten er å sende CV-en din via e-post, men det er en sjanse for at brevet ditt vil havne i spam.
Trinn 6
Den fjerde måten er å søke gjennom et personellbyrå. Ulempen er at du må betale for byråets arbeid, og det tilbyr ikke alltid noe som passer deg og arbeidsgiveren. Selv om byrået definitivt er bedre enn den statlige arbeidsutvekslingen.
