En ansettelseskontrakt er en avtale mellom en arbeidstaker og en arbeidsgiver, i kraft av hvilken den ansatte forplikter seg til å utføre arbeid i en viss spesialitet og følge arbeidsdisiplin, og arbeidsgiveren forplikter seg til å betale ham en lønn, gi ham en jobb og riktig arbeid forhold. Hvordan lage en arbeidsavtale riktig?
Bruksanvisning
Trinn 1
Det utarbeides en arbeidsavtale med de som har fylt 16 år. En 14-15 år gammel tenåring som ønsker å tjene ekstra penger på fritiden fra skolen, kan imidlertid også jobbe under en arbeidskontrakt - med skriftlig samtykke fra foreldrene. Det er vanskeligere å signere en arbeidsavtale med en tenåring: det er mange lovgivningsmessige begrensninger, for eksempel umuligheten av å tildele en tenåring en prøvetid, å jobbe om natten, etc.
Steg 2
I noen tilfeller blir det utarbeidet en tidsbegrenset ansettelseskontrakt med en ansatt - for varigheten av midlertidig arbeid, praksis eller utskifting av en fraværende ansatt. Arbeidstakeren har også rett til å inngå en arbeidsavtale for deltidsarbeid, både hos arbeidsgiveren som allerede gir ham hovedjobben, og med enhver annen.
Trinn 3
Følgende data må være inkludert i arbeidsavtalen:
1. personopplysninger (i henhold til passet) til den ansatte og arbeidsgiverens fulle navn;
2. informasjon om dokumentene (passet) til den ansatte og arbeidsgivers TIN;
3. dato og sted for inngåelse av arbeidsavtalen;
4. arbeidssted;
5. posisjon og funksjonalitet;
6. arbeidsforhold og mer (avhengig av firma og spesifikasjoner for yrket).
Trinn 4
For å utarbeide en arbeidsavtale må en ansatt fremvise pass, arbeidsbok (hvis noen), utdanningsdokument (hvis noen), forsikringsbevis. I noen tilfeller er menn som er vernepliktige pålagt å fremvise militære registreringsdokumenter - for eksempel når de søker om sivil tjeneste. Hvis en ansatt begynner å jobbe for første gang, utarbeider hans første arbeidsgiver en arbeidsbok for ham.
Trinn 5
Arbeidstakeren starter arbeidet den dagen som er angitt i arbeidsavtalen. En arbeidsavtale er gyldig fra det tidspunktet den er signert av begge parter. Hver part mottar en kopi av kontrakten.
