Jobbsøk er ikke komplett uten å skrive et CV. Dette dokumentet inneholder informasjon om søkeren, gruppert etter en rekke egenskaper. For at beskrivelsen av livsstien din bare skal gi hyggelige inntrykk, er det nødvendig å ta hensyn til de eksisterende standardene for utarbeidelsen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bruk bare standardskrifter 12 eller 14 pt. Det anbefales å legge et intervall på 1, 5 eller 2 pt mellom linjene. Juster breddejusteringen - den ser mye bedre ut enn venstrejusteringen.
Steg 2
Velg bare den viktige informasjonen du har tenkt å ta med i CV-en. Den optimale dokumentstørrelsen er 1 utskrevet ark, maksimum er to. Hvis viktige ting etter din mening ikke passer, er det bedre å ikke belaste CV-en med dem, men å inkludere dem i følgebrevet. Faktum er at en rekrutterer, i fravær av nok tid til å studere teksten, ganske enkelt kan ignorere CV-en eller legge den på baksiden hvis volumet på dokumentet er for stort.
Trinn 3
Etternavn, fornavn, patronym, uthevet med fet skrift, det er tillatt å øke skrifttypen med 2 pkt., Men ikke mer. Du bør ikke bruke en farget skrift, selv om den i teorien vil trekke oppmerksomheten raskere. I et CV på et fremmed språk trenger ikke patronymicen å være angitt. Russiske rekrutterere er imidlertid uenige om sekvensen der det fulle navnet er skrevet. Noen sier at det er nødvendig å skrive ned navnet i sin helhet, for eksempel Ivanov Ivan Ivanovich, mens andre er tilbøyelige til å tro at mellomnavnet bør utelates hvis det ikke handler om en kandidat blant forskere, men navnet skal være satt foran etternavnet (Ivan Ivanov).
Trinn 4
Husk å ta med kontaktinformasjonen din - telefonnummer og e-postadresse. Gi bare andre kommunikasjonsmetoder på forespørsel fra arbeidsgiveren.
Trinn 5
Legg ved et bilde - det vil gjøre det mulig for rekruttereren å huske og identifisere deg som kandidat. Bildet skal være lite, det er bedre å plassere det i øvre venstre hjørne av dokumentet og pakke teksten til høyre. Velg et bilde av god kvalitet som viser ansiktet ditt tydelig. Hvis det ikke er noe passende bilde, må du ikke sette inn noe. En ramme med dårlig kvalitet eller upassende innhold kan ødelegge karrieren din, selv på det tidspunktet du vurderer CV-en.
Trinn 6
Angi stillingen du søker på. Formålet med CV i dette tilfellet er å få denne ledige stillingen.
Trinn 7
Skriv utdanningen din i kronologisk rekkefølge, fra siste plass, i følgende format: • utdanningsinstitusjonens fulle og forkortede navn; • opptaksår og oppgradering; • navn på fakultetet og mottatt spesialitet; • dine prestasjoner (for eksempel kurs, opplæring og seminarer bare hvis kunnskapen og erfaringene om dem vil tilfredsstille arbeidsoppgavene og samsvarer med formålet med CV-en.
Trinn 8
Skriv inn arbeidserfaringen i teksten i kronologisk rekkefølge, start fra gjeldende (siste) sted. Merk: • organisasjonens navn • stillingen • arbeidsperioden • en kort beskrivelse av ansvaret og prestasjonene • arbeidsgiverens plassering.
Trinn 9
Informer om profesjonelle ferdigheter og evner som gjør at du kan gjøre en god jobb og øke rekruttererens interesse for kandidaturet ditt. For eksempel kan du nevne tilstedeværelsen av rettighetene til en bestemt kategori eller kunnskap om fremmedspråk, noe som indikerer ferdighetsnivået i hvert av dem i samsvar med den eksisterende terminologien. For himmelens skyld, ikke skriv noe sånt som "Engelsk med ordbok", erstatt det med "Jeg snakker engelsk på Elementary" eller angi hvor mange poeng du mottar når du består internasjonale eksamener. Aldri i denne delen fokuser på planene og intensjonene dine. Hvis du ikke kan språkene, bør du ikke gi arbeidsgiveren beskjed om at du skal lære dem.
Trinn 10
Belønninger bør bare inkluderes hvis fortjenesten din er i samsvar med fremtidig ansvar. En rekrutterer er neppe interessert i førsteplassen i distriktsskolens biologikonkurranse blant 10. trinn, mens du søker stillingen som advokat. Dessuten, hvis det var for 15-20 år siden. Og når du spesifiserer priser, unngå å bruke forkortelser som kompliserer oppfatningen av CV-en.
Trinn 11
I kolonnen "Personlig informasjon" vil arbeidsgivere vanligvis se informasjon om fødselsdato og sivilstand til søkeren. Tilførselen av denne informasjonen er imidlertid ikke alltid gunstig for kandidaten. Mange selskaper er motvillige til å rekruttere gifte kvinner i fertil alder og kvinner med små barn.
Trinn 12
Hvis du har en hobby relatert til sport eller intellektuell aktivitet, kan du nevne den, men ikke gå i detaljer. Ellers kan rekruttereren bestemme at hobbyen din vil gå på bekostning av arbeidet.
Trinn 13
Avslutt CV-en din med en liste over personer som kan anbefale deg. Den skal være liten og inneholde fullt navn og etternavn. av henviseren, selskapet han jobber for, stillingen og kontaktinformasjon. Sørg for at disse personene er klare til å gi bare positiv informasjon om deg som spesialist.
