Hver ansatt vil en dag bli pensjonist. Størrelsen på den fremtidige pensjonen avhenger ikke bare av inntektene de siste årene, men også av forsikringsjournalen - den totale varigheten av arbeidsperioder. Den mest pålitelige kilden for beregning av ansiennitet er en arbeidsbok. Det hender at det går tapt eller at platene blir dårlig lest i det på grunn av skade. Hvordan bekrefter jeg ansienniteten?
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du har mistet eller ødelagt arbeidsboken din, kan du kontakte arbeidsgiveren på det siste arbeidsstedet ditt. Han må lage et duplikat. Hvis arbeidsboken bare er skadet (revet, ødelagt av brann, vann), trenger du bare å omskrive alle poster fra den skadede versjonen til sidene i det nye skjemaet.
Steg 2
Hvis du har mistet dokumentet, må du kontakte alle tidligere arbeidsgivere. Det er lettere å gjøre dette på bostedet. På andre områder der vi jobbet tidligere, vil det være nødvendig å søke med skriftlige forespørsler til relevante organisasjoner og ledelsesorganer.
Trinn 3
For å bekrefte tjenestens lengde kan følgende dokumenter presenteres: - ansettelseskontrakter; - sertifikater fra arbeidssteder; - sertifikater for statlige eller kommunale arkiver; - utdrag (kopier av utdrag) fra ordrer (ansettelse, oppsigelse); - personlig regnskap, uttalelser (utstedelse av lønn); - domstolenes avgjørelse om etableringen av ansiennitet.
Trinn 4
Hvis det har vært et stort tap av arbeidsbøker på grunn av ekstraordinære omstendigheter (for eksempel naturbranner de siste årene), gjelder spesielle regler for prosedyren for å gjenopprette tjenestetiden. I følge brevet fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland N 12-3 / 10 / 2-6752 datert 6. august 2010, bekreftes faktumet om arbeid i et foretak av en spesiell kommisjon, som er opprettet av de utøvende myndighetene for de russiske føderasjonens konstituerende enheter.
Trinn 5
Kommisjonen inkluderer representanter for arbeidsgiveren, medlemmer av fagforeninger og andre interesserte personer. I dette tilfellet brukes forskjellige sertifikater, fagforeningsdokumenter, lønnsbøker, vitnesbyrd. I tilfelle vitneforklaring er det påkrevd oppmøte (skriftlig bevis) til minst to folkekollegaer på jobben. De må bekrefte fakta om kollegaens arbeidserfaring i retten (denne regelen gjelder også i andre saker).
Trinn 6
Medlemmene i kommisjonen samler inn informasjon for oppføringer som blir registrert i den oppdaterte arbeidsboken: om arbeidsperioder, stillinger. De utsteder en tilsvarende handling. Etter å ha mottatt dette dokumentet, tegner arbeidsgiveren et duplikat av arbeidsboken på grunnlag. Opprettelsen av den andre versjonen av arbeidsboken sammenfaller i hovedsak med reglene for utarbeidelse av primærdokumentet.
