En person som jobber i en organisasjon akkumulerer ansiennitet. Det er denne gangen som fungerer som grunnlag for fremveksten av rettigheter til pensjon. I tillegg kan ansiennitet påvirke lønnsnivået, uføretrygden osv. Arbeidsboken er hoveddokumentet som bekrefter lengden på tjenesten. Men hva med de menneskene som ikke jobber under en arbeidsavtale eller har mistet dokumentet ovenfor?
Nødvendig
- - kontrakt;
- - trekke ut fra den personlige kontoen;
- - oppgjørsdokumenter;
- - 2-NDFL-sertifikat;
- - tilleggsavtaler eller kopier av ordrer.
Bruksanvisning
Trinn 1
La oss si at du jobber under en sivilrettslig kontrakt. Du kan bekrefte tjenestetiden ved hjelp av et juridisk dokument som ble inngått tidligere med arbeidsgiveren. Kontrakten må inneholde alle nødvendige detaljer, inkludert partenes signaturer og organisasjonens segl.
Steg 2
Hvis du trenger å bevise ansiennitet for å beregne pensjon, bør du vite at lederne for organisasjoner siden 1996 har rapportert til FIU, det vil si at de overleverer personlig regnskap. I dette tilfellet er det ikke nødvendig å bekrefte lengden på tjenesten, siden alle bidrag er registrert i systemet.
Trinn 3
En ansettelseskontrakt, utarbeidet i samsvar med russisk lov, kan også tjene som bevis på ansiennitet. Som regel gir lederen, etter å ha ansatt, deg en annen kopi etter å ha signert dokumentet. Dette er hva du bør bruke som grunnlag.
Trinn 4
Hvis du mottok lønn på et bankkort, kan du ta et utdrag fra din personlige konto for å bekrefte ansettelsen. For å gjøre dette, kontakt bankfilialen din med en søknad om denne informasjonen. Hvis du mottok lønn fra organisasjonens kassa, bør du ha lønn med alle nødvendige forseglinger og underskrifter i hendene.
Trinn 5
Når du utfører arbeid, må du be arbeidsgiveren om kopier av de signerte ordrene. Administrasjonsdokumentet må være sertifisert av arbeidsgivers signatur og organisasjonens segl. Det er ordrene som kan tjene som bekreftelse på ansiennitet. Dette gjelder også tilleggsavtaler.
Trinn 6
Hvis du vil bevise din erfaring i retten, kan du bruke vitnesbyrd fra vitner. Dette kan være kolleger, for eksempel en personalarbeider, en regnskapsfører og andre ansatte.
Trinn 7
For å bekrefte lengden på tjenesten, kan du bruke 2-NDFL-sertifikatet. Som regel føres inntekt i form av en digital kode, for eksempel brukes 2010-kode for å indikere betalinger under sivilrettslige kontrakter.
