Før loven av 17. desember 2001 nr. 173-FZ "Om arbeidspensjoner i Russland", som definerer en ny prosedyre for beregning av pensjoner, trådte i kraft i Russland, deres verdi var direkte avhengig av total tjenestetid og mengde lønn. For øyeblikket er det bare forsikringsperioden som påvirker pensjonsbeløpet.
For tiden er den juridiske betydningen av begrepet "ansiennitet" tapt. Det er fortsatt viktig bare for de innbyggerne i landet som begynte sin arbeidsaktivitet før den nye pensjonsreformen begynte å fungere, dvs. frem til 1991. Fra den tiden til lov nr. 173-FZ trådte i kraft, dvs. frem til 2002 blir hvert års arbeidserfaring tatt i betraktning ved beregning av pensjonen med en spesiell koeffisient. Hvis du begynte å jobbe før 1. januar 2002, vil ansiennitet ha en innvirkning på størrelsen på alderspensjonen - jo større den er, desto større er koeffisienten som brukes.
Siden 2002, ved beregning av pensjon, er det bare tatt hensyn til forsikringsbidraget som ble overført til en borgeres personlige konto av arbeidsgiverne. Det viser seg at forsikringserfaringen ikke har en betydelig innvirkning på pensjonens størrelse - det er bare viktig hvor mye penger som er samlet på din personlige konto. I henhold til lov nr. 173-FZ vil du bare motta arbeidspensjon hvis forsikringsjournalen din er minst 5 år.
Nylig, oftere og oftere, kan man høre kritikk av det eksisterende systemet for beregning av pensjoner. For det første er det ugjennomsiktig og ikke veldig klart for de fleste russere. For det andre viser det seg at det slett ikke er nødvendig å jobbe gjennom hele livet - det er nok å bruke bare 5 år på dette og samtidig motta en stor lønn for å sikre deg en god pensjon i alderdommen.
Selvfølgelig vil en person som arbeidsgivere har overført bidrag til Russland i en lang periode, også kunne samle mer penger på sin personlige konto. Imidlertid er realiteten at mange russere, gitt det lave lønnsnivået som finnes i regionene, ikke vil være i stand til å akkumulere betydelige beløp, selv etter å ha jobbet i mange år. De som har arbeidsgivere som har spart på forsikringsutbetalinger og innskudd og betalt lønn "i konvolutter", får heller ikke god pensjon.
Derfor la departementet for økonomisk utvikling frem til regjeringen et forslag om å beregne pensjonen etter en ny formel, med tanke på tjenestens lengde. Dette vil ikke bare gjøre det klart om størrelsen på den fremtidige pensjonen, men også fjerne spørsmålet om å øke pensjonsalderen - de som ønsker å motta større utbetalinger, kan fortsette å jobbe selv etter at det er mulig å gå av med pensjon. I tillegg vil denne formelen ta hensyn til koeffisientene som direkte avhenger av antall arbeidet år, som også vil tjene som en motivasjon for å øke tjenestetiden.
