Det er mulig å bestemme og beregne lengden på tjenesten for alle oppføringene i arbeidsboken. Hvis dette dokumentet ikke er til stede, bestemmes tjenestens lengde av arkivregistreringer eller andre dokumenter som bekrefter arbeidsperioder i hvert foretak.
Nødvendig
- - sysselsettingshistorie;
- - arkivposter;
- - andre dokumenter som bekrefter lengden på tjenesten.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bestem lengden på tjenesten, basert på instruksjonene fra den russiske føderasjonens regjering nr. 516 av 29. desember 2006. I følge loven er arbeidsboken hoveddokumentet der tjenestetiden for hvert foretak bestemmes separat og den totale tjenestetiden.
Steg 2
Fra hver dato for oppsigelse fra hver bedrift, trekk datoen for opptak, legg sammen alle oppnådde resultater. Ett års arbeid vil være 12 måneder, 1 måned - 30 dager.
Trinn 3
I mangel av hoveddokumentet, der det er mulig å bekrefte og bestemme all tilgjengelig erfaring uten mye anstrengelse, har du rett til å utstede et duplikat av arbeidsboken på forespørsel fra søkeren og legge inn hele opplevelsen i den. Grunnlaget for å bestemme den totale tjenestelengden kan være dokumenter som bekrefter arbeidsperioder i et bestemt foretak.
Trinn 4
Som dokumentene du vil bestemme lengden på tjenesten, kan du be om arkivsertifikater, sertifikater fra alle arbeidssteder, hvis informasjonen ennå ikke er overført til arkivet. En ansatt kan presentere ansettelseskontrakter, økonomiske dokumenter som bekrefter overføring av lønn i visse perioder. For å fastslå og bekrefte den totale tjenestelengden kan du bruke vitnesbyrd fra vitner, kolleger som er klare til å bekrefte informasjon om arbeidsperioder.
Trinn 5
For å lage oppføringer i en duplisert arbeidsbok, basert på omstendighetsbevis fra søkeren, oppretter du en arbeidskommisjon. Handlingen, utarbeidet av en kommisjon bestående av representanter for administrasjonen, fagforeningsfolk, vil være grunnlaget for å gjøre oppføringer i en duplisert arbeidsbok.
Trinn 6
Det er mulig å bestemme tjenestetid for en ansatt for å beregne alderspensjon bare i retten. Hvis arbeidsboken går tapt, og det ikke er mulig å fastslå tjenestens lengde ut fra den, kan du søke retten med en påstand. Send inn utdrag fra arkivinformasjon, dokumentasjonsbevis som kan bekrefte opplevelsen din.
Trinn 7
På grunnlag av en rettskjennelse vil du kunne bestemme tjenestens lengde og påløpe alderspensjon.
