Å skrive et CV er ikke et problem for en person som verdsetter seg selv litt: det er alltid hyggelig å snakke om fortjeneste og prestasjoner. For å forhindre at fortjenestelisten din blir en kaotisk fortelling, må du lage en klar oversikt over CV-en.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først og fremst må du skrive etternavn, fornavn og patronym. De vises øverst på siden og er i fet skrift.
Steg 2
Rett etter det, gi et sted for kontaktinformasjon - skriv kontaktnummeret, e-postadressen på separate linjer, hvis du mener det er nødvendig eller arbeidsgiveren krever det, legg til hjemmeadressen din.
Trinn 3
Gi informasjon om utdannelsen din. Skriv studieårene, navnet på videregående eller høyere utdanningsinstitusjon og spesialiteten du mottok.
Trinn 4
Da må du beskrive arbeidserfaringen din. I omvendt kronologisk rekkefølge, oppgi alle jobbene som er innenfor arbeidsområdet du ønsker å jobbe igjen. Det er bedre å ikke nevne de organisasjonene og profesjonene som ikke avslører deg som spesialist i området du leter etter på et nytt sted. Etter å ha navngitt arbeidsårene og navnet på organisasjonen, skriv hvilken stilling du hadde og hva ditt faglige ansvar var. Nevn dine prestasjoner på dette stedet, om din skatt i utviklingen av selskapet. I dette tilfellet er det bedre å nevne spesifikke fakta og tall - på denne måten vil fordelene dine være mer åpenbare.
Trinn 5
Skriv om dine ytterligere ferdigheter. Her kan du liste opp kunnskapen om fremmedspråk (angi nivået på språkkunnskaper i henhold til allment akseptert internasjonal skala), nivået på datakunnskaper (angi graden av mestring og spesifikke programmer du forstår). Her kan du også si om tilleggsutdanning, ulike kurs og videregående opplæringsprogrammer.
Trinn 6
Til slutt, kort beskriver personlighetstrekkene dine. Bare de trekkene som er viktige for stillingen du søker på, bør listes opp. Ikke overdriv fortjeneste, men ikke ty til overdreven beskjedenhet. Oppgi fem eller syv virkelig viktige egenskaper du faktisk har.
Trinn 7
Noen demokratiske selskaper som leter etter kreative ansatte, tillater et mer fleksibelt CV-skjema. Vær forsiktig når du utarbeider den - ikke misbruk muligheten til å tulle og vær original. For å være på den sikre siden, i slike tilfeller, kan du gi arbeidsgiveren to CV-muligheter - tradisjonell og kreativ.
