For distribusjon på markedet av varer og tjenester tar firmaer som driver kommersiell virksomhet stillingen som distributør av en ansatt i en annen by. Eller bedrifter som produserer varer foretrekker at arbeideren lager varer hjemme, registrerer ham som hjemmearbeider. Noen ganger opprettes en egen underavdeling for arbeidere i en annen by (hvis det er flere av dem).
Nødvendig
skjemaer av dokumenter, arbeidsbok til en ansatt tegnet i en annen by, penn, selskapsforsegling
Bruksanvisning
Trinn 1
Fra en ansatt som jobber i en annen by, må du godta en jobbsøknad i navnet til den første personen i selskapet. Den ansatte uttrykker i søknaden sin forespørsel om å godta ham for en bestemt stilling. Han setter sin signatur og datoen for søknadens skriving. På søknaden legger direktøren en beslutning om aksept av den ansatte for denne stillingen fra en bestemt dato, hans signatur.
Steg 2
Leder av foretaket utsteder en ordre om ansettelse av denne ansatte i en annen by, legger sin signatur og organisasjonens segl på den.
Trinn 3
En arbeidsavtale inngås med en ansatt i en annen by, hvor partenes rettigheter og forpliktelser er beskrevet. Hvis en ansatt i løpet av sitt arbeid, som utfører sine arbeidsoppgaver, stadig flytter fra ett sted til et annet, av og til besøker selskapet på stedet, er det nødvendig å registrere dette i kontrakten. Tilleggsbetalinger etableres for en slik ansatt. Det er også nødvendig å nevne godtgjørelsene i arbeidsavtalen. Hvis en ansatt jobber hjemme, utfører sine plikter, uten å besøke selskapet på stedet der den er lokalisert, skal betaling til en slik ansatt skje ved overføring til hans nåværende konto. Arbeidskontrakten angir hvilken dag i hver måned lønnen overføres, samt arbeidstakers løpende kontonummer.
Hvis lederen av foretaket planlegger å registrere flere ansatte i en annen by, er det nødvendig å åpne en egen divisjon av selskapet og registrere seg hos skatteetaten i samme by. En ansettelseskontrakt er signert av en ansatt som er ansatt i en annen by på den ene siden, på den andre - av lederen av organisasjonen.
Trinn 4
I arbeidsboken til en ansatt som er akseptert for en stilling i en annen by, legger personaloffiseren inn. Hvis en ansatt blir tatt opp i en egen avdeling, må dette angis i informasjonen om arbeidet. Grunnlaget for ansettelse er bestillingen, datoen og nummeret. Hvis en ansatt jobber hjemme, er det i arbeidsboken skrevet i informasjonen om arbeidet at han er blitt akseptert for stillingen, og arten av hans arbeid er hjemme.
