Hvordan Registrere En Ansatt Fra En Annen By

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Registrere En Ansatt Fra En Annen By
Hvordan Registrere En Ansatt Fra En Annen By

Video: Hvordan Registrere En Ansatt Fra En Annen By

Video: Hvordan Registrere En Ansatt Fra En Annen By
Video: Как зарегистрировать потенциальных государственных служащих и сделать справку из полиции 2024, Kan
Anonim

For noen bedrifter som distribuerer varer eller tjenester, er det mer lønnsomt å ansette en ansatt som bor direkte i byen der det er nødvendig å jobbe med kunder. Når det er flere slike ansatte, vil det være mer hensiktsmessig å opprette en egen divisjon for dem. Noen ganger trenger organisasjoner arbeidere for å utføre sine oppgaver hjemme - da må de registreres som hjemmearbeidere.

Hvordan registrere en ansatt fra en annen by
Hvordan registrere en ansatt fra en annen by

Nødvendig

Ansattes dokumenter, selskapsdokumenter, selskapsforsegling, former for relevante dokumenter

Bruksanvisning

Trinn 1

Den ansatte skriver en uttalelse til lederen av organisasjonen. I dokumentets hode angir etternavnet, initialene til foretakets direktør i dativsaken og navnet på selskapet i samsvar med de grunnleggende dokumentene eller etternavnet, navnet, patronymet til en person, hvis den juridiske selskapet er en individuell gründer. Angir etternavn, fornavn, patronymisk i samsvar med identitetsdokumentet, i genitivsaken, adresse til bostedet (postnummer, region, by, by, gatenavn, husnummer, bygning, leilighet). I innholdet i søknaden uttrykker arbeidstakeren sin forespørsel om aksept for en bestemt stilling, skriver inn navnet i samsvar med bemanningstabellen. Hvis det opprettes en egen underavdeling for denne kategorien av ansatte, skriver den aksepterte medarbeideren navnet sitt. På søknaden legger spesialisten en personlig signatur og datoen for skrivingen. Organisasjonsdirektøren legger til en resolusjon med dato og signatur på dokumentet.

Steg 2

Lag en ordre for ansettelse av denne ansatte, tildel dokumentet nummer og dato. I den administrative delen angir du navnet på stillingen som den ansatte er ansatt for, samt navnet på den separate avdelingen, hvis dette er tilfelle i dette tilfellet. På bestillingen setter organisasjonsdirektøren en personlig signatur, virksomhetens segl.

Trinn 3

Avslutt en ansettelseskontrakt med den ansatte der du skriver ned partenes rettigheter og plikter, detaljene i selskapet og informasjon om den ansatte. Kontrakten skal angi form og tidspunkt for betaling av lønn. Hvis du godtar en ansatt i en annen by som har sine oppgaver å reise i naturen, må han påløpe kvoter, oppgi beløpet. Når en hjemmearbeider blir ansatt for en bestemt stilling, vil det være mer hensiktsmessig å betale lønn ved å overføre til hans personlige løpekonto, oppgi detaljene til den ansattes personlige konto. På den ene siden har bedriftens leder rett til å signere, på den andre siden spesialisten som er ansatt for stillingen. Sertifiser kontrakten av arbeidsgiveren med selskapsforseglingen.

Trinn 4

I arbeidsboken til den ansatte skriver du en tilsvarende oppføring om ansettelsen. I stillingsinformasjonen skriver du navnet på stillingen den ansatte er ansatt for. Angi arten av spesialistens arbeid - hjem, reiser. Grunnlaget for oppføringen er bestillingen, angi nummer og dato.

Anbefalt: