Dessverre er det umulig å forsikre seg mot konflikter på arbeidsplassen. De kan oppstå av både eksterne og interne årsaker. Din oppgave er å gjøre alt i din makt for å forhindre krig med arbeidsgiveren.
Bruksanvisning
Trinn 1
Vær en upåklagelig arbeider. Prøv alltid å være i tide til jobb. Punktlighet vil spare deg for mange kommentarer og misnøye fra dine overordnede. Behandle ditt umiddelbare ansvar med samvittighetsfullhet. Hvis du ikke anser det som nødvendig å fordype deg i arbeidet eller begynne å utføre oppgaver uforsiktig, vil du få en påtale, kritikk fra ledelsen. Ta initiativ når det er mulig. Ikke vær redd for ekstra arbeid hvis du har råd til det. Din iver vil mest sannsynlig bli verdsatt av kokken.
Steg 2
Avstå fra å kritisere dine overordnede, ledelsen i selskapet du jobber i. Ikke snakk negativt om arbeidsmiljøet og policyene til organisasjonen der du jobber. Denne informasjonen kan nå overordnede. I tillegg er noen personligheter i stand til å pynte ordene dine litt. Ikke løp inn i trøbbel. Hvis du er så misfornøyd med bedriftskulturen og ledelsen din, ville det være logisk å finne deg en ny jobb og skrive et oppsigelsesbrev av fri vilje.
Trinn 3
Følg personvernreglene. Hvis du under ansettelsen signerte dokumenter for ikke å avsløre visse opplysninger, kan brudd på vilkårene i arbeidsavtalen gi deg mye trøbbel. For overføring av noen data om kunder og inntektene til selskapet, om lønnsnivået i organisasjonen, kan du ikke bare bli arbeidsledig, men også få stevning. Ta slike regler på alvor, spesielt hvis selskapet der du jobber har en spesiell sikkerhetstjeneste.
Trinn 4
Vær kompetent når det gjelder arbeidsrett. Studer koden og vær oppmerksom på dine rettigheter og plikter som ansatt. På denne måten kan du unngå mange misforståelser. Om nødvendig kan du gjøre det rette og beskytte rettighetene dine. Husk at å være oppmerksom på gjeldende lover vil hjelpe deg med å løse noen av problemene som oppstår på arbeidsplassen.
Trinn 5
Demonstrer lojaliteten til selskapet du jobber for. Vennligst respekter den oppgitte kleskoden. Hvis du er på vakt, må du bruke en spesiell type klær, ikke strid med selskapets regler. Prøv å ikke ignorere bedriftshendelser. Ellers kan ledelsen bestemme at du motarbeider deg selv mot arbeidsgiveren. Vis skjønn. I kritiske situasjoner, prøv å være rolig og taktfull. Ikke ta den kontroversielle posisjonen til det absurde.
