Det er mange jobbsøkesider på Internett, både for alle spesialister og etter bransje. De mest kjente "generelle" nettstedene er www.hh.ru, www.superjob.ru, etc. For å finne en jobb gjennom disse nettstedene, blir søkeren invitert til å legge ut et CV på dem, som han uavhengig kan sende til ledige stillinger av interesse for ham. Han kan også vente på at arbeidsgiveren tar hensyn til CV-en, noe som selvfølgelig ikke er så effektivt. Imidlertid begynner jobbsøkingsprosessen i alle fall med å legge ut et CV. Hva er den beste måten å gjøre dette på?
Bruksanvisning
Trinn 1
Teknisk sett er prosessen med å legge ut et CV på jobbsøkingssider enkel: søkeren går til nettstedet, registrerer seg, finner et CV-skjema og fyller ut det. I noen tilfeller kan du laste ned et eksisterende CV i Word-format - selve nettstedet gjenkjenner det og fyller ut skjemaet for søkeren. Deretter modereres CV (på de fleste nettsteder), og etter moderering kan du begynne å jobbe med det - dvs. å sende det direkte til ledige stillinger av interesse.
Steg 2
Det kan se ut til at CV-skjemaet som tilbys av nettstedene er altfor detaljert. Selv en student som nesten ikke har noe å skrive på CV-en vil ta minst 15-20 minutter å fylle ut et slikt skjema. Jo mer detaljert CVen er skrevet av søkeren, desto mer interessant kan det være for arbeidsgiveren. Derfor bør man ikke "glemme" tilleggsutdanning, om enn ikke i spesialitet, første jobber som telefonsentre osv. Selv om ikke alt dette virkelig betyr noe for øyeblikket, kan selve det faktum at søkeren har flere vitnemål gi et gunstig inntrykk.
Trinn 3
Fortsettingsskjemaer inneholder som regel tips, men hvis de ikke er der, er det verdt å huske at jobber er oppført i omvendt rekkefølge (dvs. starter med den siste). Når det gjelder utdanning, bør grunnleggende utdanning først angis, og deretter alle tilleggsutdanninger, selv om de er viktigere.
Trinn 4
De fleste punktene i CV-en din er verdt å fylle ut, selv om de ikke er merket som påkrevde og er relatert til personlig informasjon. For eksempel er det verdt å indikere ekteskapets tilstand eller tilstedeværelse av barn, nesten alle arbeidsgivere er interessert i dette. Men du bør være forsiktig når du indikerer hobbyer og religiøse synspunkter: alternativer som å lese eller reise vil alltid se bra ut, men hobbyer som ekstremsport kan varsle deg. Hva om en ansatt knekker benet på et skianlegg og ikke kan gå på jobb i tre uker? Religiøse synspunkter blir best tomme - dette er egentlig et for personlig spørsmål.
Trinn 5
Å legge ut CV er bare det første trinnet for å finne en god jobb. Når du sender ditt CV til dine favoritt ledige stillinger, ikke glem å sende følgebrev også: de vil bidra til å gjøre oppmerksom på CVen din. Hvis arbeidsgiveren ikke svarer på CV-en din i lang tid, men du er sikker på at CV-en bare er forpliktet til å interessere ham, bør du ringe hans HR-avdeling og spørre om selskapet mottok CV-en din.
