Det er ikke nok å være en god spesialist innen ditt felt for å få jobb. HR-sjefer ser gjennom dusinvis og hundrevis av e-poster for å velge flere personer til et intervju. Derfor er det så viktig å kunne skrive et CV som vil interessere en potensiell arbeidsgiver og gi en sjanse til å ta en ledig stilling.
Sammendraget er et veldig spesifikt dokument. Med hjelpen kan du presentere deg selv i et gunstig lys og få en invitasjon til et intervju, eller uforvarende vise alle dine mangler og forårsake avvisning fra de første linjene av personalbetjenter. En erfaren arbeidssøker vet at det er verdt å jobbe med å redesigne CV-en for hver jobb, i stedet for å sende ut samme CV overalt. Selv om prøven ble lastet ned fra nettstedet til et erfaren rekrutteringsfirma.
Ideelt sett hvis CV-en ikke er mer enn ett ark. Derfor er det viktig å umiddelbart bestemme stilen hans for kun å bruke utvalgte fakta i hans biografi. Det enkleste er et universelt CV, som også kalles profesjonelt. For ham er all informasjon om arbeidsferdigheter delt inn i blokker slik at rekruttereren kan vurdere beredskapen til en person på et par minutter. Hvis stillingen innebærer søken etter en person med lang erfaring, er det nyttig å lage et kronologisk CV, som gjenspeiler prosessen med å samle et kunnskapsgrunnlag, profesjonell vekst.
I tilfelle en endring i arbeidsfeltet eller i lange pauser i yrket, er det bedre å skrive et funksjonelt CV. Denne stilen innebærer beskrivelse av spesifikk kunnskap og ferdigheter tilegnet seg under forskjellige forhold. Syntesen av disse to CV-alternativene er egnet når søkeren trenger å understreke både en stor kontinuerlig erfaring og ikke-standardiserte ferdigheter eller meritter. Spesielle CV-stiler er akademiske (med vekt på listen over publikasjoner, vitenskapelige priser, titler osv.) Og målrettede (innebærer kun presentasjon av de ferdighetene og biografifakta som er nødvendige for en bestemt stilling). Ikke-standard CV (med infografikk, bilder, videoer osv.) Gir bare ekstra poeng til representanter for kreative yrker.
Uansett må CV-en utarbeides i samsvar med de grunnleggende reglene for kontorarbeid. Hvis et bilde brukes, bare i strenge klær, uten unødvendige følelser i ansiktet. En skrift for hele dokumentet er valgt, enkel og lesbar, med en rimelig størrelse (vanligvis 12-14). Underoverskriftene er understreket eller med fet skrift, men å leke med fargede markører er uakseptabelt.
Spesiell forsiktighet bør utvises i delen Om meg. Det er fornuftig å indikere en hobby, ethvert middel til rekreasjon bare hvis de sier noe om personlige egenskaper som er nyttige for arbeid. Så, kjærligheten til fiske eller korssting vil understreke søkerens utholdenhet og konsistens, og interessen for ekstremsport vil si mye om evnen til å ta risiko og oppleve noe nytt.
Små hemmeligheter vil bidra til å tiltrekke arbeidsgiverens oppmerksomhet. Når man beskriver tidligere ansvarsoppgaver, bør man unngå passive setninger som "hjulpet", "deltok" osv. Alternativene "oppnådd", "mestret", "redusert", "økt", "introdusert" osv. Er mye mer effektive.
